【大纪元2024年06月08日讯】(大纪元记者徐曼沅洛杉矶报导)美国春季毕业典礼大多在5、6月举行,每当洛杉矶蓝花楹(Jacaranda)盛开,即是毕业生选择升学或就业的分水岭,圣地牙哥的永信药品公司(Carlsbad Tech)美国区质量总监总代表李真琪(Emily Lee)分享自己在毕业后,放弃继续深造,选择投入家族企业从基层工作开始的经验与甘苦谈。
李真琪于2005年从多伦多大学生物化学系毕业后,曾考虑留校继续跟随教授进修,但当时美国的永信药品公司正好缺实验人员。她寻思累积实务经验,之后再回校园深造也是不错的选择,但没想到十几年的青春就这样投注在公司,一步步从实验室走到管理层。李真琪近期更荣获2024年世华南加州分会“金冠奖”殊荣,成为备受瞩目的新生代女企业家。
回忆当初毕业后的选择,李真琪说:“真的是抱着试试的心态,反正也是待在实验室。”因为工作内容多样,不限于一个实验或单一任务上,团队可以互相协作,她渐渐学到很多在校园里无法接触的项目,开拓了视野。李真琪说:“好像就是觉得还可以继续工作,可以学得比较多。”于是逐渐放下回到校园的想法。
对于刚出校园的大学毕业生,李真琪建议他们先上班累积经验,之后进修时,就会更清楚知道自己需要些什么知识,更重要的是“不要局限自己”。她说:“新进的员工多找事情学、多找事情做。”千万不要懒惰、不要推卸责任,因为你永远不知道,自己无意中推掉的某件事,可能就是未来的助益。
台湾的永信药品成立于1965年,是一家老字号的制药公司,于美国、马来西亚和中国大陆设厂,制造及销售药品和保健食品等产品,前身为1952年由李天德成立的“永信西药行”。身为永信家族第三代,李真琪并没有享受“特殊”待遇,而是从基层做起。她笑说:“该洗的烧杯没少洗,要熬夜做的数据也没有少做。”反而多了许多普通员工没有的压力。
李真琪从未觉得自己要准备接班,她表示:“大家都还是在(接受)培养中,家里也不是只有我一个人。”因为公司会由有能力的人负责,可能是其他家族人员,也有可能是专业经理。当然,李真琪也希望将来有机会成为人选之一,但谈接班还言之过早;她表示,目前就是发挥自己的专长,为制药品质把关。
随着工作角色的变动,李真琪近年也加入商会,建立更多人脉之余,也希望应用资源帮助公司多元化经营,寻找合作伙伴和发展不同的产品。对李真琪而言,人生各阶段的工作经验都有其意义,或许当时觉得痛苦、很无聊,或觉得该工作不适合自己发挥,但随着时间推移,她从中发现了自己成长的轨迹。
身为跨国企业的主管,李真琪仍不断在学习如何兼顾各项工作,包括对外沟通、谈判,与各部门员工协调、开会。这对一向只需与实验数据打交道的她来说并不容易。为了克服这些问题,她积极参与各类型的商会与社区活动,藉由观摩其他前辈,向不同领域的企业家请益,逐步提升自己。
李真琪认为,台湾的工作环境较为严谨和层级分明,但在美国,是一种更平等和互动的工作方式。为了对接台美两种职场文化的差异,她用更明确和简化的沟通方式让双方配合。
李真琪笑言自己的管理风格是“不要高高在上”,因为公司的决策是团队努力的结晶,绝不可能只是某人的功劳;她认为自己只是在“职位”上做不一样行政的工作,所以尽量与下属沟通,李真琪说:“他们看到我努力的话,他们应该也不会偷懒吧?”所以她开会从不迟到,也不会端架子骂人,而是用工作成果来说明一切。◇
责任编辑:方平