【大纪元2025年10月07日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）一份读者调查显示，澳洲人可能对夏季居家办公（WFH）要求更加不当回事。
九号新闻网的调查发现，在515名受访者中，超过一半的人认为，在夏天早点下班去海滩是可以的。
四分之一的受访者也说，夏天居家办公，休息更长时间以享受好天气是没问题的。
近40%的人希望公司在夏季实施更宽松的居家办公规定，比如允许员工在周五工作半天。
三分之一的人说，公司应该允许员工夏季更多天在家办公。
同样比例的人表示，澳洲员工居家办公可以在海滩或其它户外地点工作。
“只要完成工作，在哪里做有什么关系呢？”一位受访者说。
一些受访者说，这些特权应该只适用于那些证明自己能够可靠、按时高标准完成所有工作的员工。
但悉尼科技大学职场与商业法律副教授卡拉贝塔（Giuseppe Carabetta）说，这些习惯会引发许多实际和法律方面的担忧。
“对于按照传统工作安排工作的员工来说，在未经事先批准的情况下就享有这种自由是有风险的，”他说。
“如果办公地点影响了工作效率或保密性，那就可能违反公司政策，甚至违反你的雇用合同。”
他补充说，尽管灵活工作安排越来越普遍，但“员工通常不能单方面改变自己的工作时间表”。
因此，在夏季早点下班或延长休息时间是不明智的。
“对于有固定工作时间的员工来说，未经批准提前下班可能会被视为盗窃工作时间或行为违规，”卡拉贝塔说。
“对于典型的有固定薪酬或受工资标准约束的员工来说，未经批准而休息更长时间，可能会被视为违反工作场所要求。”
但未来澳洲有更多的职场尝试或接受“季节性灵活性”，他不会感到惊讶。
这可以看作是在夏季较温暖的月份里增加居家办公的津贴，以提升士气和留住员工。
但也有相当多的澳洲人表示，在夏季随意滥用居家办公政策，无异于“窃取公司的时间”。
在515名受访者中，有35%的人反对员工在夏季提前下班，近60%的人认为休息更长时间是绝对不可以的。
超过45%的人表示，居家办公规则不应该随着天气而改变。
54%的人说，澳洲人居家办公期间，绝对不应该在海滩或其它户外场所工作。
另有57%的人表示，员工在户外工作时接听工作视频电话或参加线上会议是不合适的。
许多受访者表示，在海滩或公园等公共场所工作可能会引发隐私问题，这取决于所做的工作。
卡拉贝塔对此表示同意。他说：“保密是职业操守的基石，而户外场所，无论是海滩、咖啡馆还是公园都可能带来风险。
“未经批准的行为可能会导致纪律处分或失去信任。”
责任编辑：岳明
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