【大紀元2025年10月07日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）一份讀者調查顯示，澳洲人可能對夏季居家辦公（WFH）要求更加不當回事。
九號新聞網的調查發現，在515名受訪者中，超過一半的人認為，在夏天早點下班去海灘是可以的。
四分之一的受訪者也說，夏天居家辦公，休息更長時間以享受好天氣是沒問題的。
近40%的人希望公司在夏季實施更寬鬆的居家辦公規定，比如允許員工在週五工作半天。
三分之一的人說，公司應該允許員工夏季更多天在家辦公。
同樣比例的人表示，澳洲員工居家辦公可以在海灘或其它戶外地點工作。
「只要完成工作，在哪裡做有什麼關係呢？」一位受訪者說。
一些受訪者說，這些特權應該只適用於那些證明自己能夠可靠、按時高標準完成所有工作的員工。
但悉尼科技大學職場與商業法律副教授卡拉貝塔（Giuseppe Carabetta）說，這些習慣會引發許多實際和法律方面的擔憂。
「對於按照傳統工作安排工作的員工來說，在未經事先批准的情況下就享有這種自由是有風險的，」他說。
「如果辦公地點影響了工作效率或保密性，那就可能違反公司政策，甚至違反你的僱用合同。」
他補充說，儘管靈活工作安排越來越普遍，但「員工通常不能單方面改變自己的工作時間表」。
因此，在夏季早點下班或延長休息時間是不明智的。
「對於有固定工作時間的員工來說，未經批准提前下班可能會被視為盜竊工作時間或行為違規，」卡拉貝塔說。
「對於典型的有固定薪酬或受工資標準約束的員工來說，未經批准而休息更長時間，可能會被視為違反工作場所要求。」
但未來澳洲有更多的職場嘗試或接受「季節性靈活性」，他不會感到驚訝。
這可以看作是在夏季較溫暖的月份裡增加居家辦公的津貼，以提升士氣和留住員工。
但也有相當多的澳洲人表示，在夏季隨意濫用居家辦公政策，無異於「竊取公司的時間」。
在515名受訪者中，有35%的人反對員工在夏季提前下班，近60%的人認為休息更長時間是絕對不可以的。
超過45%的人表示，居家辦公規則不應該隨著天氣而改變。
54%的人說，澳洲人居家辦公期間，絕對不應該在海灘或其它戶外場所工作。
另有57%的人表示，員工在戶外工作時接聽工作視頻電話或參加線上會議是不合適的。
許多受訪者表示，在海灘或公園等公共場所工作可能會引發隱私問題，這取決於所做的工作。
卡拉貝塔對此表示同意。他說：「保密是職業操守的基石，而戶外場所，無論是海灘、咖啡館還是公園都可能帶來風險。
「未經批准的行為可能會導致紀律處分或失去信任。」
責任編輯：岳明
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