【大纪元2025年11月14日讯】（大纪元记者秋生综合报导）咖啡巨头星巴克（Starbucks）在全美数十个城市的部分门市的一千多名员工计划于周四（11月13日）举行罢工活动，当天恰逢星巴克举办“红杯日”（Red Cup Day）年度假日促销活动，通常会在这一天免费赠送可重复使用的红色杯子。
根据Placer.ai的客流量数据，2024年星巴克“红杯日”的日均客流量比一般周四增加了42.4%。
代表星巴克员工的“星巴克工人联合会”（SWU）在一份声明中告诉美国广播公司新闻网（ABC News），超过一千名星巴克员工将在加州、德州和宾州等州40个城市约65家门市举行罢工。
工会成员表示，自4月工会拒绝星巴克提出的方案以来，该公司一直未能提出新的和解方案，人员配置、薪资等关键问题，包括数百起针对工会成员非法劳动行为的指控，以及工会成员遭到报复的事件，迟迟未能解决。
工会发表声明，如果谈判无法恢复，超过550家门市的工会工人准备加入罢工。
此次罢工是该工会自2023年以来组织的第四次罢工，也是自星巴克执行长布莱恩‧尼科尔（Brian Niccol）于2024年9月上任以来组织的第三次罢工。
宾州匹兹堡一家星巴克门店的咖啡师阿莫斯‧霍尔（Amos Hall）在一份声明中告诉美国广播公司新闻网（ABC News），“既然星巴克拒绝与工会达成公平的合同，也拒绝停止打压工会的行为，我们只好采取激烈的行动，把‘红杯日’变成抗议季节。”
星巴克发言人杰西‧安德森（Jaci Anderson）在接受ABC News采访时，淡化了预期罢工的规模，并指责工会拒绝与公司进行谈判。
她说，“SWU仅代表我们约4%的合作伙伴，他们投票授权罢工，而不是重返谈判桌，这让我们很失望，他们可以随时回来谈判。”
她补充道，“任何协议都需要反映出这样一个现实：星巴克已经提供了零售业能提供的最好的工作，小时工平均每小时的工资超过30美元，还有其它福利。”
她还表示，SWU在4月的投票中向其成员提出的提案不完整。她提到，SWU在约550家门市拥有9,500名成员，而非六百多家门市的一万二千多人。
2024年2月，SWU和星巴克宣布，将共同制定一个“基础框架”，以达成各家门市集体谈判协议。谈判于同年4月开始。
几个月后，布莱恩‧尼科尔上任，誓言扭转公司多年来销售低迷的局面。他于9月推出的重整计划关闭了六百多家门市，数千名咖啡师失业，九百多个非零售职缺被裁减。
该公司10月下旬发布的最新财报显示，受新款高蛋白饮品的推动，第四季全球同店销售额（Same-store Sales）成长1%。这是星巴克七个季度以来首次实现同店销售额成长，结束了先前连续六个季度下滑的局面。
尼科尔10月在与分析师的电话会议上表示，“计划正在奏效，我们正在积蓄力量，还有更多的工作要做。”
与此同时，公司与工会仍未就合约达成协议。
彭博法律（Bloomberg Law）2021年的分析显示，新成立的工会平均耗时约409天才能与雇主成功协商并签署首份集体协商协议（Collective Bargaining Agreement, CBA）。自星巴克和工会宣布双方承诺达成协议以来，至今已过去约625天。
康乃尔大学劳资关系教授凯特‧布朗芬布伦纳（Kate Bronfenbrenner）表示，周四的罢工标志着工会正努力向星巴克施压，以启动谈判。
（本文参考了ABC News、《商业内幕》的报导）
责任编辑：任子君#
留言