【大纪元2025年06月28日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）从7月1日起，全澳范围内实施重大退休金改革，旨在帮助数百万女性缩小性别薪酬差距（Gender pay gap）。
从下周二（7月1日）起，享受政府资助的带薪育儿假的父母（government-funded paid parental leave）也将获得退休金支付。
这一额外的退休金支付预计每年惠及近20万名澳洲母亲，并使因性别导致的退休金差距缩小近30%。
根据澳洲退休基金协会（ASFA）的数据，一名休24周产假的女性，因此项退休金（Superannuation）缴费改革可使其退休时多获得7,200澳元。
当产假延长至26周时，退休金余额的增加额升至约7,800澳元。
ASFA首席执行官德拉洪蒂（Mary Delahunty）表示，这对因生育子女而暂离工作的澳洲女性而言是一大胜利，有助于缩小退休金性别差距。
“尽管强制性退休金制度基本实现为大多数澳洲人提供体面退休生活的目标，但长期以来，女性因生育和抚养子女而离开职场，导致退休后面临经济劣势。” 德拉洪蒂说道。
“自7月1日起，政府开始为带薪育儿假支付退休金，这对缩小退休金性别差距起到了重要作用。”
据澳洲新闻有限公司网站报导，澳洲财长查尔默斯（Jim Chalmers）表示，为休带薪产假的人支付退休金是确保父母赚取更多收入、保留更多收入并实现更丰厚退休金努力的一部分。
“这一重要变革为更多澳洲父母，尤其是女性，带来更体面和安全的退休生活。”
责任编辑：林达
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