【大紀元2025年06月28日訊】（大紀元記者楊帆澳洲悉尼編譯報導）從7月1日起，全澳範圍內實施重大退休金改革，旨在幫助數百萬女性縮小性別薪酬差距（Gender pay gap）。
從下週二（7月1日）起，享受政府資助的帶薪育兒假的父母（government-funded paid parental leave）也將獲得退休金支付。
這一額外的退休金支付預計每年惠及近20萬名澳洲母親，並使因性別導致的退休金差距縮小近30%。
根據澳洲退休基金協會（ASFA）的數據，一名休24週產假的女性，因此項退休金（Superannuation）繳費改革可使其退休時多獲得7,200澳元。
當產假延長至26週時，退休金餘額的增加額升至約7,800澳元。
ASFA首席執行官德拉洪蒂（Mary Delahunty）表示，這對因生育子女而暫離工作的澳洲女性而言是一大勝利，有助於縮小退休金性別差距。
「儘管強制性退休金制度基本實現為大多數澳洲人提供體面退休生活的目標，但長期以來，女性因生育和撫養子女而離開職場，導致退休後面臨經濟劣勢。」 德拉洪蒂說道。
「自7月1日起，政府開始為帶薪育兒假支付退休金，這對縮小退休金性別差距起到了重要作用。」
據澳洲新聞有限公司網站報導，澳洲財長查爾默斯（Jim Chalmers）表示，為休帶薪產假的人支付退休金是確保父母賺取更多收入、保留更多收入並實現更豐厚退休金努力的一部分。
「這一重要變革為更多澳洲父母，尤其是女性，帶來更體面和安全的退休生活。」
責任編輯：林達
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