【大纪元2025年07月15日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）一项最新研究显示，超过三分之一的年轻打工人表示有过被老板少付薪水的经历。工会组织表示，教会年轻人如何计算薪水，如何与雇主谈判很重要。
墨尔本大学的研究者调查了2814名30岁以下雇员的薪资情况，并在7月15日发布了研究结果。数据显示，约三分之一的受访者称，他们的工资低至每小时15澳元，远低于当前全国法定最低工资24.95澳元。还有五分之一的年轻人曾做过“现金工”，8%的人表示从未收到过工资单。
据澳新社消息，该研究负责人约翰·豪（John Howe）教授表示：“真实数字可能更高，因为很多员工自己都不确定是否被少付了工资。”
“弱势员工往往害怕投诉或对自己应得的权利提出质疑，因为他们不想因此丢掉工作。”
只有三分之一的人曾向工会或公平工作专员署（FWO）等机构寻求帮助。豪教授表示，很多年轻人表达出一种无能为力的情绪。
数据还显示，三分之二的人被要求自掏腰包购买工作相关物品，例如制服或防护装备；近三分之一未收到雇主应为雇员缴纳的退休金；超过三分之一的人被剥夺了应有的休息时间。
“不同形式的违法行为如此普遍，令人震惊。” 豪教授说。
“虽然大多数雇主是守法的，但显然仍有相当一部分雇主在对待年轻员工时处处钻空子。”
研究人员原本已经预料到会发现餐饮行业存在广泛的剥削行为，但调查天然气、自来水等公共服务行业、农业、林业，甚至一些有工会组织的行业（如矿业）也存在工资被剥削的情况。
澳洲工会组织Trades Hall的女性权益干事、22岁的麦克道尔（Mia McDowall）在咖啡店打工时有过被雇主少付数千澳元薪水的经历，当初她为自己争取应得薪水的经历已经成为目前职业发展的重要基础。
她对澳新社说，每个人都需要为自己发声，使用公平工作专员署薪水计算器以及专为年轻人提供帮助的年轻工人中心（Young Workers Centre）是一个很好的开端。
“教会年轻人如何计算自己应得的薪水、如何与雇主谈判是非常重要的事。”
责任编辑：宗敏青
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