【大纪元2025年07月18日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）针对外送平台业者Uber Eats预计在本月底调降外送员报酬一事，立委林月琴18日和外送员工会举行记者会呼吁，业者应与工会展开对话，相关单位应订出定型化契约；劳动部也回应，对于公司调整内容、片面变更并不赞成，也希望公司停下来重新思考，也要跟工会沟通。
立委等人提出三点诉求，分别是请Ubereats立即停止片面调整计酬方案、请交通部与劳动部督促Ubereats尽速与工会开启协商、请交通部及劳动部应尽速完成法制规范作业。
林月琴表示，外送行业在台湾经营约十年，但却没有明确法规，很容易让平台巧妙逃开应负的责任，而相关单位在讨论指引时应先订出法规，而且不应忽略外送员的劳工权益，外送员跟平台的雇佣跟承揽问题应该要有定型化契约。
林月琴认为，透过算法制定定价策略，看似有效且符合市场机制，但往往牺牲的是基层外送工作者，因为在大数据、算法的机制下，外送员难以为自己的劳动权益发声，若无法治保障的话，这样的风险就会持续存在。
林月琴强调，薪资可以调整、营运策略的变化也是企业手段，但绝对不是毫无规则、暗中操作、片面砍价，这不是市场干预，而是捍卫基本的劳动人权。
汽车运输业驾驶员全国总工会理事长郑力嘉表示，ubereat即将片面调降外送员薪资，这做法让外送员不满、愤怒，今年平台在五月缩减消费者福利，也将在这个月底前调降外送员的报酬、薪资，但上个月uber总公司才收购台湾计程车车队，这表示对方不缺钱。
对此，Uber Eats解释，此次调整目的绝非调降，而是将部分趟次奖励转为基本费用，以回应长久以来外送合作伙伴的期待；此外，此一更新也将使外送报酬更即时反映地点、时间、距离与订单复杂度等实际情况，使外送体验更有效率。
Uber Eats强调，他们了解各界对于行程费用的变化相当关心，也有不同解读，他们完全理解与尊重，也一直积极与主管机关保持沟通，也会持续倾听每位外送合作伙伴的声音，不断优化平台运作与合作体验，同时维持外送合作伙伴所重视的工作弹性与自由。◇
责任编辑：唐音
