【大纪元2025年07月03日讯】（大纪元记者廖素贞台湾云林报导）云林县政府劳动暨青年事务发展处提醒，7月26日选举罢免投票日及8月23日公民投票日，依劳动基准法规定，具投票权且该日原属工作日之劳工，雇主依法应给假并给薪；原毋须出勤者，不另给假。雇主征得劳工同意于该日出勤者，应加给该工作时间之工资，且应不妨碍其投票。
处长张世忠进一步举例解释，选举罢免及公投投票日经劳动部107（2018）年11月8日劳动条3字第1070131460号公告为劳动基准法所定应放假日，倘若事业单位与劳工约定周六为休息日且原毋须出勤者，依劳动基准法规定，具投票权劳工本得行使投票权，爰不另补假；惟雇主征得劳工同意于该休息日出勤者，应依劳动基准法第24条第2项规定计给工资，且应不妨碍其投票。
另张处长提醒，由于各事业单位营运方式及排班态样多元，例假或休息日不见得均排定于周六及周日，雇主应先与具投票权劳工明确约定，以利厘清劳工出勤工资给付标准，减少争议发生，并应依法给薪。劳资双方如有相关疑义者，可迳洽云林县政府劳动暨青年事务发展处咨询（电话：05-5522855）。◇
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