【大纪元2025年07月04日讯】（大纪元记者秋生综合报导）美国上诉法院周四（7月3日）裁定，川普（特朗普）政府可暂时解雇联邦劳工关系委员会（the National Labor Relations Board, NLRB）的一名民主党成员。此前，一家下级法院裁定，川普政府的解雇行为违法，并要求其恢复被解雇者的职务。
华盛顿特区巡回上诉法院的三名法官组成的合议庭暂停了下级法院的裁决，理由是一项旨在保护NLRB成员免受随意解职的法律可能侵犯了川普总统对行政部门的广泛控制权。
华盛顿特区联邦地区法院法官斯帕克尔·苏克纳南（Sparkle Sooknanan）今年3月作出裁决，命令川普政府恢复苏珊·崔·格伦德曼（Susan Tsui Grundmann）的职务，格伦德曼于一个月前被川普政府解雇。
由国会设立的FLRA是一个独立于白宫的机构，负责裁决联邦机构与联邦员工工会之间的纠纷，目前正在对川普政府大幅裁减联邦员工的行动进行审查。
FLRA 有权命令联邦机构与雇员工会进行谈判，并在某些情况下阻止联邦机构解雇工会成员。
目前该委员会仅剩一名民主党成员和一名共和党成员。
近30%的联邦雇员由工会代表。工会通常必须将与联邦机构的法律纠纷提交给FLRA，而非直接诉诸法院。
联邦法官表示，他们缺乏审理工会针对川普政府政策提起的部分诉讼的管辖权，包括大规模解雇案，因为这些诉求应由FLRA审理。
法庭文件显示，川普总统未说明解雇格伦德曼的理由。格伦德曼在诉讼中称，川普总统违反了《联邦劳动关系法》（the National Labor Relations Act），该法规定FLRA成员仅可因“工作效率低下、疏忽职守或渎职”被解职。
苏克纳南法官在3月裁决中驳回了川普政府关于这些针对NLRB成员的保护措施违宪的说法。
（本文参考了路透社的报导）
责任编辑：李沐恩#
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