【大纪元2026年02月23日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）雇主须在发薪日缴纳退休金的新法规将于7月1日生效，但调查显示，大多数澳洲企业和员工对此项退休金（Superannuation）制度的重大变革认知不足，引发协助其做好准备的呼吁。
根据去年年底联邦议会通过的“发薪日缴纳退休金”（Payday super）法案，自今年7月1日起，企业雇主必须在每个发薪日为其雇员缴纳退休金，而非部分雇主采用的按季度缴纳方式。此举旨在彻底杜绝雇主欠缴公积金的现象。
据《每日电讯报》报导，人力资源平台Employment Hero对500家澳洲企业和1000多名员工进行的一项调查显示，多达80%的澳洲雇员以及58%的企业还没有意识到这一变化。
“发薪日缴纳退休金制度是数十年来对澳洲工作者最积极的改革之一，”Employment Hero退休金部门总经理邓恩（Rob Dunn）表示。
“更频繁的缴费意味着更清晰的资金流向、更少的账户流失，最终将为数百万民众积累更丰厚的退休金。”
邓恩表示，现在距离新规生效仅剩4个多月，但近六成雇主仍对变化一无所知，显示出企业亟需更多的指导信息。
“这并非企业不愿配合，而是他们需要更清晰的指导和更智能的工具，才能及时做好准备。”
“合适的薪资支付解决方案不仅能帮助企业合规运营，更能使其在人才市场中占据优势，吸引并留住员工，尤其在当今员工越来越希望了解自己应得权益之时，” 他说。
Employment Hero的调查显示，70%的企业目前是按季缴纳雇员的退休金，这意味着，约 450 万员工的退休金存入频率将会增加。”
根据该平台的模型测算，中小企业平均需要额外的12.4万澳元营运资金才能遵守新规；四分之一企业表示对合规能力缺乏信心。约40%的中小企业将通过信贷或额外贷款来支付新规所需费用。
该平台模型还显示，如果员工主动核查自己的退休金账户，退休时可额外获得15.6万澳元，这并非因为补缴欠款，而是因为整合了账户与减少了费用。
调查研究预测，发薪日缴纳退休金制度生效后，员工每次发薪日查看退休金账户的次数将增加 33%，因为更频繁、更公开的缴款会促其更加仔细地检查监督。
澳洲税务局（ATO）估计，上财年雇主欠缴的退休金总额高达52亿澳元。
退休基金成员理事会（SMC）表示， 52亿澳元的缺口意味着普通人每年损失1730澳元，退休时将少3万澳元；女性、年轻人及低收入群体所受影响尤为严重。
责任编辑：林达
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