【大纪元2026年03月12日讯】（大纪元记者陈文敏台湾苗栗报导）苗栗县府为提升乡亲就业竞争力，并促进在地就业机会，115（2026）年度将办理13场现场就业征才活动及县内3所大专院校校园征才，总计将有1万多个左右工作机会，同时也规划16班职前训练课程，为进入职场培养一技之长。另外，因应高龄化社会，也将开办8班照顾服务员训练班，希望补足长照产业人力需求，让更多家庭获得更完善的照护服务。有需要的民众可把握机会，相关讯息可向县府劳动及青年发展处洽询，电话558328。
苗栗县政府今天在第一办公大楼A201会议室举办“安心就业・技能加值—115年度征才职训记者会”，活动现场邀请青年咨询委员李亭仪带来笛子演奏，并由劳动及青年发展处长王浩中说明活动内容。
包括县府秘书长陈斌山、劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长赖家仁、县府劳动及青年发展处长王浩中、立委邱镇军特助张朋辉、各职业工会负责人及联合大学、育达科技大学、仁德医护管理专科学校代表都与会，并参观苗栗县生产合作附设职业训练中心学员作品成果，他们对精美手艺作品都称赞不已。
劳动及青年发展处指出，为协助民众提升就业竞争力并促进在地就业机会，县府整合职业训练与就业服务资源，透过多元培训课程与就业媒合机制，协助县民强化专业技能、顺利衔接职场，打造更完善的在地就业支持系统。
面对产业环境快速变动与企业对人才技能需求的提升，今年度与劳动部劳动力发展署桃竹苗分署，特别规划办理16班职前训练课程，课程内容涵盖多元专业领域，并结合产业需求与实务导向教学，协助待业或转职民众培养专业技能，提升职场竞争力，进一步拓展进入各产业领域发展的机会。
因应高龄化社会照护需求持续提升，县府今年也规划开办8班照顾服务员训练班，培育更多具备专业能力的照护服务人才。透过系统化的专业训练与实务课程，不仅提供民众稳定的就业机会，也能补足长照产业人力需求，让更多家庭获得更完善的照护服务。
在促进就业媒合方面，苗栗县政府亦积极推动多元征才活动，115（2026）年度与苗栗就业中心办理13场现场就业征才活动，邀集在地企业及多元产业厂商共同参与，提供民众与企业面对面交流的机会，协助求职者快速掌握职缺资讯，提高媒合成功率，促进人才与企业需求有效对接。另外县府也将与在地三所大专院校合作办理校园征才活动，透过企业进入校园的方式，让即将毕业的学生能直接接触企业，了解产业发展趋势与职缺需求，提早规划未来职涯方向，缩短从校园到职场的适应期。
劳动及青年发展处表示，“安心就业・技能加值—115年度征才职训记者会”旨在整合职业训练与就业服务资源，从技能培养、职涯探索到就业媒合，建立完整的就业支持体系，协助民众在苗栗安心就业、稳定发展。未来也将持续与企业、学校及训练单位携手合作，依据产业发展趋势与地方需求规划更贴近市场的训练课程，打造更完善的人才培育与就业服务平台，让更多县民透过技能提升开创职涯新契机，同时为地方产业发展注入更多优质人力。
责任编辑：昌英◇
