【大纪元2026年03月04日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市长张善政4日主持市政会议，听取妇幼局及劳动局专题报告。数据显示，桃园市不仅女性劳动力参与率连续三年位居六都第一，更在全台少子化冲击下，依然稳坐六都生育率冠军。张善政强调，这项“双冠”成绩单证明了桃园的妇幼政策已见成效，市府透过强化企业育儿友善环境，让桃园的女性不需要在“职场成就”与“家庭育儿”之间二选一，能安心在职场发光发热。
桃园市政府最新统计，桃园市100人以上事业单位设置哺（集）乳室比例已达98%以上，托儿设施设置率更达99%以上。劳动局强调，这项指标直接反映在女性的就业意愿上，桃园女性劳参率长期领先，说明了桃园的职场文化正趋向“育儿友善”，而非将育儿视为劳动力负担。
张善政表示，双薪家庭早已是现代社会的普遍现象，在父母双方都要上班的前提下，桃园市政府关注的是如何让爸爸妈妈在工作期间能不为孩子的照顾问题担忧，推动整体的友善职场环境与完善的托育体系才是让年轻家庭能安心生养的关键。从桃园的经验来看，全市近100%的企业托儿设施与哺集乳室设置，搭配完整的妇幼福利政策，才能形成“系统性减压”，给予父母们完整的生养支持链，是桃园能够蝉联六都双冠的关键原因。
桃园市妇幼局也透过“一区一重点”的精准女性培力，让不同地区的女性都能找到发挥空间。例如复兴区的“复兴104”计划，借镜人力银行概念，结合在地特色产业与文化资源，盘点可合作产业，提供弹性工时工作机会，协助女性兼顾工作与家庭照顾需求，同时促进在地女性与产业对接，深化就业媒合与照顾议题交流，提升女性赋能。
副市长苏俊宾指出，桃园女性劳动力参与率2025年下半年达55.76%，是家庭重要经济支柱，但每日平均仍花4.2小时从事家务，约为男性三倍，显示照顾责任分配失衡，如能透过跨局处合作提升男性家庭参与，将可减轻女性身心负担、促进职场与家庭平衡，也能避免父职角色边缘化，强化家庭情感连结，打造桃园成为更友善平权的城市环境。◇
责任编辑：昌英
