【大纪元2026年03月06日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）多个医事团体6日呼吁，现行医院评鉴人力标准数十年未修，医检师、呼吸治疗师等医事人员因人力不足，导致严重过劳。卫福部回应，预计今年下半年启动讨论，届时将邀医事团体、职业工会等共同参与，在确保劳动权益与医疗品质的架构下，寻求最大共识。
台湾医疗工会联合会等团体6日在行政院前陈情，呼吁卫生福利部在进行“医疗评鉴改革”的同时，应合理调整医事人员人力配置，保障医事人员权益及病患安全。
台湾医事检验产业工会常务理事徐宏杰表示，评鉴改革仅聚焦延长效期与智慧医疗，却无视人力配置已数十年未调整，工会与卫福部沟通2年至今仍“零进度”，令基层难以接受。
台湾医事检验产业工会秘书长陈韦锜指出，医院评鉴条文中，医检师的人力配置计算以“病床数”为依据，与实际的人力需求有相当大的差距，工会数年前就要求将公式改为以“检验处方笺”为依据推算人力。
卫福部医事司副司长刘玉菁回应表示，医事人力一直是评鉴的核心。由于现行医院评鉴效期已由4年拉长至6年，所有基准条文与配套措施均须配合调整，以确保在减少医院行政负荷的同时，兼顾医疗品质与病人安全。
刘玉菁也说，由于人力评估牵一发而动全身，须精确评估全国人力供给及不同方案的可行性，已针对各界诉求研拟多项方案，预计下半年正式启动讨论，并邀相关团体共同讨论，寻求最大共识。
责任编辑：吕美琪
