【大纪元2026年06月24日讯】（大纪元记者袁源澳洲堪培拉编译报导）一位酒店业负责人表示，在堪培拉，针对餐饮酒店服务业员工的暴力事件正在上升。同时，首都行政区法庭批准的职场保护令数量也在增加。
据《堪培拉时报》报导，澳洲酒店协会（AHA）总经理加特菲尔德（Chris Gatfield）说，首都行政区的一些场所已申请职场保护令，原因是有顾客损坏财物、威胁或辱骂员工、实施人身攻击或性侵，甚至在一起事件中企图纵火。
“我们的会员告诉我，最近顾客针对员工的骚扰、恐吓和辱骂行为有所增加。这实在令人震惊。”他说，“这种行为不仅发生在市中心， 在堪培拉各地都存在。”
截至2026年6月，首都行政区地方法庭在本财年已签发了45份职场保护令，高于2024-25财年的39份。
自2020-21财年以来，职场保护令数量稳步上升，但在疫情期间略有下降。
职场保护令是指对给特定企业或工作场所造成安全问题的个人所施加的一年期限制措施，通常限制其进入工作场所及接触员工或其他顾客。
市区一家餐饮场所的总经理卢克（Luke）表示，他“几乎每天”都会遇到与暴力相关的问题。为保护自己的生意，他要求不透露姓氏。
卢克说，近年来，他已经获得四份职场保护令。
“有好几次，我被人用刀抵住喉咙，”他说。
“我刚刚花了25万澳元更换新门锁，还安排保安在周边巡逻，并设置了安全围栏……我们正在尽一切努力。
“事实上，我的员工流动率比其它企业高得多……这里并不比夜间在街上来回走动更安全。”
仅超市巨头Woolworths在首都行政区就已获批16份职场保护令。据悉，这使得惯犯的再犯率下降了92%。
2025年，Woolworths在首都行政区的门店记录了超过158起暴力事件，其在全澳的门店共报告了7000多起同类事件。
Woolworths反暴力与攻击行为部门负责人法奥林（Sarah Faorlin）表示，盗窃是推动零售门店暴力与攻击行为的主要原因。
她说，过去三年，这家连锁超市已在安全措施方面投资4600万澳元。
违反职场保护令者最高可被处以7.5万澳元罚款，并面临五年监禁。
责任编辑：王嘉
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