【大紀元2026年06月24日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉編譯報導）一位酒店業負責人表示，在堪培拉，針對餐飲酒店服務業員工的暴力事件正在上升。同時，首都行政區法庭批准的職場保護令數量也在增加。
據《堪培拉時報》報導，澳洲酒店協會（AHA）總經理加特菲爾德（Chris Gatfield）說，首都行政區的一些場所已申請職場保護令，原因是有顧客損壞財物、威脅或辱罵員工、實施人身攻擊或性侵，甚至在一起事件中企圖縱火。
「我們的會員告訴我，最近顧客針對員工的騷擾、恐嚇和辱罵行為有所增加。這實在令人震驚。」他說，「這種行為不僅發生在市中心， 在堪培拉各地都存在。」
截至2026年6月，首都行政區地方法庭在本財年已簽發了45份職場保護令，高於2024-25財年的39份。
自2020-21財年以來，職場保護令數量穩步上升，但在疫情期間略有下降。
職場保護令是指對給特定企業或工作場所造成安全問題的個人所施加的一年期限制措施，通常限制其進入工作場所及接觸員工或其他顧客。
市區一家餐飲場所的總經理盧克（Luke）表示，他「幾乎每天」都會遇到與暴力相關的問題。為保護自己的生意，他要求不透露姓氏。
盧克說，近年來，他已經獲得四份職場保護令。
「有好幾次，我被人用刀抵住喉嚨，」他說。
「我剛剛花了25萬澳元更換新門鎖，還安排保安在周邊巡邏，並設置了安全圍欄……我們正在盡一切努力。
「事實上，我的員工流動率比其它企業高得多……這裡並不比夜間在街上來回走動更安全。」
僅超市巨頭Woolworths在首都行政區就已獲批16份職場保護令。據悉，這使得慣犯的再犯率下降了92%。
2025年，Woolworths在首都行政區的門店記錄了超過158起暴力事件，其在全澳的門店共報告了7000多起同類事件。
Woolworths反暴力與攻擊行為部門負責人法奧林（Sarah Faorlin）表示，盜竊是推動零售門店暴力與攻擊行為的主要原因。
她說，過去三年，這家連鎖超市已在安全措施方面投資4600萬澳元。
違反職場保護令者最高可被處以7.5萬澳元罰款，並面臨五年監禁。
責任編輯：王嘉
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