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【大纪元2026年07月13日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）行政院13日举办“CEDAW第五次国家报告国际审查会议”开幕式，行政院副院长郑丽君表示，政府未来将继续努力推动友善职场，包括：支持双就业、双照顾，强化女性决策参与，缩减性别薪资差异，提升女性劳动价值。
郑丽君表示，台湾性别平等发展与民主化历程密不可分，从民法亲属编修法到《跟踪骚扰防制法》，已逐步建立性别平等法制基础。她指出，依据联合国开发计划署（UNDP）相关指标推估，台湾性别平等排名在全球167个国家中位居第10；而在首次纳入的经济合作暨发展组织（OECD）“社会习俗性别指数”评比中，台湾更在179个国家中排名第6，高居亚洲第一。
她说，这次报告呈现了台湾在司法体系里保障人权的政府机制，以及性别暴力防治及工作权、健康权、经济与社会生活权，乃至婚姻及家庭关系里面的性别平等进展。
郑丽君提到，政府持续深化各项改革，例如台湾今年也推动育婴留职停薪可以“日”为单位申请的弹性化方案，男性申请以日为单位的育婴留停比率逐月上升，到今年6月已连续2个月超越女性申请、达50.7%。
她进一步指出，总统赖清德已于5月提出“台湾人口对策新战略”，以增进公共照顾与性别平权为前提提出各项政策。政府政策就是希望打破在照顾上的传统性别分工，目前相关法案都已送到立法院，希望与立法院充分合作，尽速完成修法。
郑丽君强调，政府未来将继续努力推动友善职场，支持双就业、双照顾，并强化女性决策参与、缩减性别薪资差异，以提升女性劳动价值。此外，因应数位时代，政府必须落实性别教育2.0及强化性别暴力防治；同时也会关注所有性别、特别是具有双重或多重交织身份的处境不利者等，全面落实性别主流化及多元平权实践。
责任编辑：吕美琪
