【大纪元2026年07月09日讯】（大纪元记者苏淮亚特兰大综合报导）作为扩大高薪岗位计划的一部分，沃尔玛将在亚特兰大地区迪凯特(Decatur)的塔尔萨焊接学校（Tulsa Welding School）设立新的培训中心。
亚特兰大地区的沃尔玛员工将迎来一项重要的职业晋升机会。公司推出的扩张计划旨在通过“员工转技师（Associate to Technician）”项目，为门店员工提供技能再培训，使他们能够胜任更加专业、薪酬更高的岗位。
在佛州、德州和印第安纳州成功试点的基础上，“员工转技师”培训课程旨在帮助员工掌握实现长期职业发展的关键技能。
截至目前，该项目已帮助600多名员工成功转入技术工种，推动沃尔玛朝着到2030年培养4,000名技术人员的全国目标迈进。
这些项目使员工能够学习新技能、降低教育成本，并顺利转型进入医疗保健、运输和技术工种等需求旺盛的职业领域。
为了帮助学员胜任保障沃尔玛门店和设施正常运转的重要岗位，该项目将提供以下实践培训：美国职业安全与健康管理局（OSHA）安全规范培训；故障诊断与排除；工具使用技能；管道维修基础；电气工程基础；自动化技术和暖通空调（HVAC）基础知识。
随着设备维护需求持续增长，美国各地雇主对专业技术人员的需求也不断上升。与此同时，全国技术工种正面临劳动力短缺。沃尔玛因此投资建立长期职业发展通道，帮助员工掌握新技能，而无需承担转行通常带来的高昂教育成本。
通过向员工免费提供培训和职业发展机会，沃尔玛不仅帮助员工实现经济上的向上流动，也进一步壮大了自身的技术人才储备。
这一扩张也反映出越来越多企业开始采用“边工作、边学习（earn-and-learn）”模式，在员工继续工作的同时，为其培养市场紧缺职业所需的技能。
作为此次扩张计划的一部分，沃尔玛将大幅提高门店设施维护技术岗位的薪酬。例如，普通维修技师（General Maintenance Technician）的时薪范围将由原来的每小时19至35美元，提高至26至51美元，涨幅约40%。
根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的预测，未来10年，美国安装、维护和维修行业每年预计将新增约60.8万个职位空缺，主要原因是行业持续增长以及大量从业人员退休。
沃尔玛的培训项目正是瞄准这一快速增长的就业市场，为员工培养电工、暖通空调（HVAC）技术员等增长最快的技术工种人才。
沃尔玛目前尚未公布员工申请加入该培训项目所需满足的具体条件和资格要求。
责任编辑：尚明
