【大紀元2026年07月09日訊】（大紀元記者蘇淮亞特蘭大綜合報導）作為擴大高薪崗位計劃的一部分，沃爾瑪將在亞特蘭大地區迪凱特(Decatur)的塔爾薩焊接學校（Tulsa Welding School）設立新的培訓中心。
亞特蘭大地區的沃爾瑪員工將迎來一項重要的職業晉升機會。公司推出的擴張計劃旨在通過「員工轉技師（Associate to Technician）」項目，為門店員工提供技能再培訓，使他們能夠勝任更加專業、薪酬更高的崗位。
在佛州、德州和印第安納州成功試點的基礎上，「員工轉技師」培訓課程旨在幫助員工掌握實現長期職業發展的關鍵技能。
截至目前，該項目已幫助600多名員工成功轉入技術工種，推動沃爾瑪朝著到2030年培養4,000名技術人員的全國目標邁進。
這些項目使員工能夠學習新技能、降低教育成本，並順利轉型進入醫療保健、運輸和技術工種等需求旺盛的職業領域。
為了幫助學員勝任保障沃爾瑪門店和設施正常運轉的重要崗位，該項目將提供以下實踐培訓：美國職業安全與健康管理局（OSHA）安全規範培訓；故障診斷與排除；工具使用技能；管道維修基礎；電氣工程基礎；自動化技術和暖通空調（HVAC）基礎知識。
隨著設備維護需求持續增長，美國各地雇主對專業技術人員的需求也不斷上升。與此同時，全國技術工種正面臨勞動力短缺。沃爾瑪因此投資建立長期職業發展通道，幫助員工掌握新技能，而無需承擔轉行通常帶來的高昂教育成本。
通過向員工免費提供培訓和職業發展機會，沃爾瑪不僅幫助員工實現經濟上的向上流動，也進一步壯大了自身的技術人才儲備。
這一擴張也反映出越來越多企業開始採用「邊工作、邊學習（earn-and-learn）」模式，在員工繼續工作的同時，為其培養市場緊缺職業所需的技能。
作為此次擴張計劃的一部分，沃爾瑪將大幅提高門店設施維護技術崗位的薪酬。例如，普通維修技師（General Maintenance Technician）的時薪範圍將由原來的每小時19至35美元，提高至26至51美元，漲幅約40%。
根據美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的預測，未來10年，美國安裝、維護和維修行業每年預計將新增約60.8萬個職位空缺，主要原因是行業持續增長以及大量從業人員退休。
沃爾瑪的培訓項目正是瞄準這一快速增長的就業市場，為員工培養電工、暖通空調（HVAC）技術員等增長最快的技術工種人才。
沃爾瑪目前尚未公布員工申請加入該培訓項目所需滿足的具體條件和資格要求。
責任編輯：尚明
