【大纪元2026年08月18日讯】（英文大纪元记者Troy Myers撰文／张紫珺编译）在《大纪元时报》近期采访的青少年中，有一些人表示找工作已经找了一年，还没有找到合适的；而另一些青少年则选择自己当老板赚钱。
15岁的乔斯琳‧贝尔德（Joslyne Baird）已经找了一年多的工作，希望能帮忙减轻家里的经济压力。
她向《大纪元时报》透露，自己从14岁就开始找工作，向居住的肯塔基州小镇（人口约1,500人）周围的夏令营和杂货店应聘，可惜都没有成功。
“我找的是保姆、割草、清洁工等工作。”这位少女说道，“只要能挣钱，我什么工作都愿意做。”
贝尔德说，她投递了不少简历，但是却没有收到任何一家雇主的回复。
从2025年开始美国出现了一个趋势：青少年寻找暑期工作的就业市场日益恶化。这位肯塔基州少女所经历的困境，正是这种趋势的延续。
专家们曾经准确预测，去年夏天是有记录以来最艰难的夏天，并预测今年夏天会比去年更为糟糕。接受采访的一些青少年认为专家的这个预测符合实际。
无论是当服务员、打包杂货还是上架商品，暑期工都是孩子们迈向成年的众多仪式之一，因为他们渴望承担更多责任，减少父母的监管，并拥有自己的零花钱。但专家表示，这些通常由青少年担任的角色正在逐渐消失。
然而，一些青少年告诉《大纪元时报》，还有一条路可以赚钱，那就是自己当老板。
求职困境
贝尔德家中一共有12个兄弟姐妹，她形容自己耐心、有爱心、负责任、成熟——这些都是招聘经理在青少年员工身上会寻找的品质。
“我还没有收到任何人的回复。”贝尔德说道，“我想要一份工作，因为我家经济状况很困难，我真的很想帮助家里减轻压力。”
在过去一年多的时间里，她申请了很多工作，但都无功而返。
由于上班交通安排复杂，13至15岁青少年的选择更加有限。
“现在我15岁了，希望人们会愿意雇用我，因为我年纪更大了些。”贝尔德说道，“我对找工作充满信心。”
即便是年龄较长、能够独立驾驶的青少年也遇到了类似的困难。
18岁的奥利维亚‧沃森（Olivia Watson）即将升入高中最后一年，她正在寻找一份兼职工作。
她已经收到几家雇主的回复，也参加了一些面试，但还是没有找到工作。
来自路易斯安那州卡尔霍恩（Calhoun）的沃森介绍道：“大多数雇主都想找有经验的员工，像我这样的年轻人很难找到工作。而且，大多数年轻人的积极性不如其他人，所以雇主不太把年轻人当回事，尤其是在我老家。”
和贝尔德一样，沃森也申请了很多工作，包括在当地企业、面包店、零售店和餐馆的工作，她还申请了一些客户服务职位。
这位来自路易斯安那州的少女表示，她找工作已经大约一个月了，花了大量时间填写申请表并与雇主跟进，努力让自己在众多候选人中脱颖而出。
“虽然这很具挑战性，但我相信，如果我继续申请、努力工作并保持积极的心态，我最终会找到一份适合我的工作。”沃森说道。
沃森表示，她想自己赚钱为未来储蓄，支付自己的开销，积累经验为成年生活做准备，并最终变得更加独立。
当被问及是否相信专家预测今年夏天将是青少年就业市场有史以来最糟糕的一年时，她回答说，她和许多也在寻找类似工作的朋友发现，情况确实如此。
“有些人找到了工作，但很多人都和我一样——投了很多简历，却杳无音信，或者要等很久才能等到面试机会。看来找工作比我们许多人预想的要难得多。”沃森说道。
求职成功
在青少年就业市场日益恶化的情况下，一些青少年正在发挥他们的创业精神来赚钱。
泰勒‧布罗克（Tyler Brock）出生并成长于北卡罗来纳州杜普林县（Duplin County）的乡村地区。他10岁时就开始给附近一位农场主打工，因为他想挣钱帮他的四轮摩托车加油，也想和朋友们一起去打保龄球。
“那时候我还在做着一些兼职工作。”布罗克说道，“但当我创办公司时，我一心只想着‘看看我们能有多努力，能取得多大的成就’。”
八年后，布罗克拥有了泰勒草坪护理公司（Tyler’s Lawn Care），为大约80处房产提供服务。另外他还与父亲一起，共同拥有一家货运公司的部分股份。
最近，布罗克还买下了一个养猪场。
“我一直热爱工作，这也是我父亲一直灌输给我的——努力工作和尽职尽责。”布罗克和《大纪元时报》分享道，“我没有时间抱怨。”
布罗克的养猪场最多可养殖2,600头猪，他与弗吉尼亚州的食品加工公司史密斯菲尔德食品公司（Smithfield Foods）合作。
这些猪是属于食品加工公司的，公司会在猪长到大约13磅重的时候，把它们交给布罗克饲养。布罗克会照料它们，直到这些猪长到45磅到270磅重，这时就可以把它们送到加工厂了。
布罗克将所有商业冒险都描述为“梦想”（dream）和“恩赐”（blessing）。
“我每天早上起床，先去上学，去参加橄榄球训练，或其它我们当时参加的任何其它运动。训练结束之后我就去工作。”布罗克说道，“我是个一刻也闲不住的人，而我同龄人且大多数都喜欢打游戏——我连Xbox手柄怎么用都不知道。”
布罗克表示，最终他放弃了体育运动，投身工作当中。
他说，他曾经有过想要放弃的念头，工作也让他感到很吃力。不过，工作中也有过巨大的成功和很有满足感的时刻。
来自纽约长岛（Long Island）的19岁青年杰伊‧爱德华（Jay Edouard）也具有类似的创业精神。
他告诉《大纪元时报》，严格来说，他的第一份工作是在中学时向同学卖糖果。爱德华想赚钱，因为他觉得小时候向父母要钱很不好意思。他还说，他想买双新的乔丹运动鞋。
“我觉得自己赚钱更容易，也对我更好，这样他们就没法拒绝我了。”爱德华说道，“我爸爸，甚至我妈妈，都很高兴我年纪轻轻就开始自己赚钱，或者至少尝试赚钱。”
爱德华进入高中之后，就开始在园林绿化公司和铲雪公司打工。他说，他和朋友们以前很喜欢玩雪，直到他们发现可以靠这个赚钱。
最终，他在一个名为“青少年零工”（MyTeenGig）的网站上注册了账号，这个网站将青少年与愿意付费让他们完成家务的房主联系起来。
“上面有各种各样的活儿。”爱德华说，“比如普通的打理庭院，甚至有一次，我们还得搬一个按摩浴缸。”
史上求职最艰难的夏天
总部位于美国伊利诺伊州芝加哥（Chicago）的职业介绍公司查林杰公司（Challenger, Gray, and Christmas）预测，今年夏天年轻人的就业市场将跌至近80年来的最低水平。
一家公司在其青少年暑期就业展望报告中表示，自2025年夏季青少年就业人数降至历史最低水平以来，“青少年劳动者面临的逆境只会加剧”。
报告指出：“我们去年预测夏季市场会比较平淡，而实际情况甚至比预期还要平淡。导致市场放缓的各种因素……至今仍然存在。”
该公司利用美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics，简称BLS）的数据预测，五月、六月和七月将新增79万个青少年工作岗位，低于去年的80.1万个。
如果预测成真，今年夏天青少年就业总数将创下自美国劳工统计局（BLS）1948年开始追踪该数据以来的最低纪录。
在去年夏天之前，青少年就业率的最低纪录是1949年二战复员期间创下的，当时美国劳工统计局记录的青少年暑期工作岗位为93.2万个。其次是在2010年，当时正值经济大衰退（Great Recession，2007年12月持续到2009年6月的一场严重全球性经济危机，是自20世纪30年代大萧条以来最严重的世界经济衰退）后的经济复苏时期，青少年暑期工作岗位为96万个。
报告说：“去年夏天是我们记录到的青少年就业情况最差的一年。令人惊讶的是，这种情况并没有发生在经济衰退时期。”
今年四月，16至19岁的青少年就业人数接近520万，低于去年的约550万。
美国劳工统计局的数据显示，过去几个月来，16至19岁青少年的失业率有所波动。四月的失业率为14.4%，五月为14.7%，六月为14.6%。
根据圣路易斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of St. Louis）的数据，该年龄段的失业率在2020年4月达到峰值32.8%。
美国劳工统计局于1948年1月开始追踪相关数据，当时16至19岁人群的劳动参与率为53.2%。该数据在1978年8月达到峰值59.3%，在2020年4月跌至谷底29.8%。
罗宾‧克伦普勒（Robin Crumpler）在北卡罗来纳州的冲浪城（Surf City）、比尔维尔（Bealeville）和杰克逊维尔（Jacksonville）等地拥有多家企业，一直以来他都雇用青少年工作，包括从事建筑业和在一家三明治店工作。克伦普勒成长的年代，正是16至19岁青少年劳动参与率最高的时期。
“我是在七八十年代长大的，我这代人都有工作。我认识的每个人都有工作。因为我们住在农业社区，大部分人从事农业工作。我以前是做建筑的。”克伦普勒说道，“我们当时的想法是，不能就这么待在家里无所事事。”
根据六月的最新数据，青少年劳动参与率为35.4%。
为什么雇主不愿雇用青少年？
据查林杰公司报告显示，青少年在寻找暑期工作时面临诸多障碍，其中包括通货膨胀和不断上涨的燃料成本，这些因素正在挤压雇用他们的家庭和小企业的生存空间。
其它障碍包括人工智能和自动化取代了曾经是绝大多数青少年第一份工作的入门级职位，例如收银员、客户服务和盘点库存等。
同时，青少年也在与经验更丰富的求职者竞争职位。
越来越多的老年劳动者推迟退休或在退休后重返工作岗位，寻找与青少年相同的兼职或季节性工作。
“我花了很多时间填写申请表，跟进雇主，努力让自己在众多求职者中脱颖而出。雇主通常想要有工作经验的人，这会让正在找第一份工作的青少年感到沮丧。”沃森说道。
如今的青少年与前几代人相比，关注的重点也发生了变化。
“这一代可不是20世纪80年代的青少年劳动力。”查林杰公司在报告中指出。
现在，年轻的一代被实习、学术项目、全年无休的俱乐部体育运动、内容创作和电子游戏所淹没。
根据总部位于华盛顿特区的皮尤研究中心（Pew Research Center，简称PRC）2024年5月发布的最新青少年电子游戏使用情况调查，85%的青少年表示他们玩电子游戏。其中十分之四的青少年认为自己是游戏玩家，并且每天都玩游戏。
青少年有哪些选择？
大多数青少年拥有比他们意识到的更大的社交网络，因为父母、家人朋友、教练和其他人都可以提供兼职工作的潜在人脉，同时还可以为青少年的品行或职业道德作证。
专家建议，青少年要努力在同龄人中脱颖而出：准备一份简历，穿着整洁，提前到达，并注意礼仪。
另外，蓝领工作，例如建筑、水泥、屋顶、农场工作等等，并不会面临被人工智能或老年工人取代的风险。
“夏天的时候，我的建筑公司会雇用一些青少年，但是愿意做这行的青少年不多。”克伦普勒说道。
他回忆起自己8、9岁时在佛罗里达州生活期间的第一份工作。
他推着一台手动割草机，带着一加仑汽油和一台电动除草机，挨家挨户地向邻居们提供修剪草坪的服务，每次收费1.5美元。他回忆说，有一次他试着就一块面积更大的草坪要价2.5美元，结果被房主狠狠地训了一顿。
“时代变了，但无论如何，（青少年找工作）绝对没有优先考虑的事情。”克伦普勒说道。
克伦普勒在冲浪城开了一家三明治店，他正在招聘三到六名年龄最小为14岁的青少年。克伦普勒的店里已经有两名青少年员工了。
“冲浪城历来都面临劳动力短缺的问题。”克伦普勒谈到当地劳动力时说道，“夏季期间，大多数企业都很难找到人手。”
来自纽约长岛、拥有28年儿科医师助理经验的凯瑞‧罗密欧（Kerri Romeo）向《大纪元时报》介绍，青少年并非只能在商店、餐馆或企业打工。她创建了“青少年零工”（MyTeenGig）网络平台（爱德华就使用过），为想找工作的青少年和需要零工的老年人或忙碌的房主建立联系，帮助他们完成各种繁重或不受欢迎的家务，例如高压清洗、拔草、耙落叶、清理阁楼、清理排水沟或铲雪等。
两年前的冬天，罗密欧萌生了这个想法，并在今年四月份正式推出“青少年零工”平台。
“我最小的孩子特别想铲雪。”罗密欧说道，“但根本没办法把他们和所有需要清理车道和人行道积雪的邻居联系起来。我唯一能找到他们的途径是通过脸书（Facebook），但青少年他们都不用脸书。”
她的网站自上线以来不断发展，业务范围已覆盖多个州，现在还包括面向青少年的商业信息发布。
罗密欧介绍说，上面有服务员、接待员、救生员、婚纱店、美发沙龙等等的招聘信息。年龄稍大的青少年也在提供辅导服务。
“雇主决定价格。”罗密欧说，“所以雇主会说，‘我在找代数家教。我愿意付50美元。有没有青少年愿意帮我？’然后青少年就会来应聘。”
青少年在网站上拥有个人简介页面，招聘方可以查看该页面以决定录用哪位青少年。青少年和招聘方都可以公开评价对方。
17岁及以下的用户必须有监护人与其账户关联，监护人对孩子是否可以执行某项任务拥有最终批准权。
“我特别期待铲雪季。”她说道，“（青少年们）可以走半英里（约800米）路，或者由家人送到半英里外的地方，然后说，‘妈妈，你一个小时后回来。我会发短信告诉你什么时候来接我。我要去铲雪。’”
正如布罗克和爱德华的例子所示，青少年不必非得走暑期打工这条老路。他们有很多机会既能赚钱，又能培养职业道德，积累实践经验，还能帮助他人。
当被问及会给同龄或更年轻的青少年什么建议时，布罗克说要敢于冒险，因为他们还年轻，有能力重新振作。
爱德华也表示，青少年需要善用自身资源和人脉。有时候，关键在于身处正确的地点或与正确的人交谈。
布罗克认为：“我未来五六年的目标可能是买一台挖掘机或滑移装载机，也许会涉足一些土地清理工作。我想我会一直干到干不动为止……除此之外，我别无他求。”
“对我来说，最终的目标是创办一家……园林绿化公司。”爱德华说道，“购买工具、制作传单之类的，争取和社区里更多人签订合同。”
原文：Why Teens Are Struggling to Find Summer Jobs刊登于英文《大纪元时报》。
责任编辑：高静#
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