【大紀元2026年08月18日訊】（英文大紀元記者Troy Myers撰文／張紫珺編譯）在《大紀元時報》近期採訪的青少年中，有一些人表示找工作已經找了一年，還沒有找到合適的；而另一些青少年則選擇自己當老闆賺錢。
15歲的喬斯琳‧貝爾德（Joslyne Baird）已經找了一年多的工作，希望能幫忙減輕家裡的經濟壓力。
她向《大紀元時報》透露，自己從14歲就開始找工作，向居住的肯塔基州小鎮（人口約1,500人）周圍的夏令營和雜貨店應聘，可惜都沒有成功。
「我找的是保姆、割草、清潔工等工作。」這位少女說道，「只要能掙錢，我什麼工作都願意做。」
貝爾德說，她投遞了不少簡歷，但是卻沒有收到任何一家雇主的回覆。
從2025年開始美國出現了一個趨勢：青少年尋找暑期工作的就業市場日益惡化。這位肯塔基州少女所經歷的困境，正是這種趨勢的延續。
專家們曾經準確預測，去年夏天是有記錄以來最艱難的夏天，並預測今年夏天會比去年更為糟糕。接受採訪的一些青少年認為專家的這個預測符合實際。
無論是當服務員、打包雜貨還是上架商品，暑期工都是孩子們邁向成年的眾多儀式之一，因為他們渴望承擔更多責任，減少父母的監管，並擁有自己的零花錢。但專家表示，這些通常由青少年擔任的角色正在逐漸消失。
然而，一些青少年告訴《大紀元時報》，還有一條路可以賺錢，那就是自己當老闆。
求職困境
貝爾德家中一共有12個兄弟姐妹，她形容自己耐心、有愛心、負責任、成熟——這些都是招聘經理在青少年員工身上會尋找的品質。
「我還沒有收到任何人的回覆。」貝爾德說道，「我想要一份工作，因為我家經濟狀況很困難，我真的很想幫助家裡減輕壓力。」
在過去一年多的時間裡，她申請了很多工作，但都無功而返。
由於上班交通安排複雜，13至15歲青少年的選擇更加有限。
「現在我15歲了，希望人們會願意僱用我，因為我年紀更大了些。」貝爾德說道，「我對找工作充滿信心。」
即便是年齡較長、能夠獨立駕駛的青少年也遇到了類似的困難。
18歲的奧利維亞‧沃森（Olivia Watson）即將升入高中最後一年，她正在尋找一份兼職工作。
她已經收到幾家雇主的回覆，也參加了一些面試，但還是沒有找到工作。
來自路易斯安那州卡爾霍恩（Calhoun）的沃森介紹道：「大多數雇主都想找有經驗的員工，像我這樣的年輕人很難找到工作。而且，大多數年輕人的積極性不如其他人，所以雇主不太把年輕人當回事，尤其是在我老家。」
和貝爾德一樣，沃森也申請了很多工作，包括在當地企業、麵包店、零售店和餐館的工作，她還申請了一些客戶服務職位。
這位來自路易斯安那州的少女表示，她找工作已經大約一個月了，花了大量時間填寫申請表並與雇主跟進，努力讓自己在眾多候選人中脫穎而出。
「雖然這很具挑戰性，但我相信，如果我繼續申請、努力工作並保持積極的心態，我最終會找到一份適合我的工作。」沃森說道。
沃森表示，她想自己賺錢為未來儲蓄，支付自己的開銷，積累經驗為成年生活做準備，並最終變得更加獨立。
當被問及是否相信專家預測今年夏天將是青少年就業市場有史以來最糟糕的一年時，她回答說，她和許多也在尋找類似工作的朋友發現，情況確實如此。
「有些人找到了工作，但很多人都和我一樣——投了很多簡歷，卻杳無音信，或者要等很久才能等到面試機會。看來找工作比我們許多人預想的要難得多。」沃森說道。
求職成功
在青少年就業市場日益惡化的情況下，一些青少年正在發揮他們的創業精神來賺錢。
泰勒‧布羅克（Tyler Brock）出生並成長於北卡羅來納州杜普林縣（Duplin County）的鄉村地區。他10歲時就開始給附近一位農場主打工，因為他想掙錢幫他的四輪摩托車加油，也想和朋友們一起去打保齡球。
「那時候我還在做著一些兼職工作。」布羅克說道，「但當我創辦公司時，我一心只想著『看看我們能有多努力，能取得多大的成就』。」
八年後，布羅克擁有了泰勒草坪護理公司（Tyler’s Lawn Care），為大約80處房產提供服務。另外他還與父親一起，共同擁有一家貨運公司的部分股份。
最近，布羅克還買下了一個養豬場。
「我一直熱愛工作，這也是我父親一直灌輸給我的——努力工作和盡職盡責。」布羅克和《大紀元時報》分享道，「我沒有時間抱怨。」
布羅克的養豬場最多可養殖2,600頭豬，他與弗吉尼亞州的食品加工公司史密斯菲爾德食品公司（Smithfield Foods）合作。
這些豬是屬於食品加工公司的，公司會在豬長到大約13磅重的時候，把它們交給布羅克飼養。布羅克會照料它們，直到這些豬長到45磅到270磅重，這時就可以把它們送到加工廠了。
布羅克將所有商業冒險都描述為「夢想」（dream）和「恩賜」（blessing）。
「我每天早上起床，先去上學，去參加橄欖球訓練，或其它我們當時參加的任何其它運動。訓練結束之後我就去工作。」布羅克說道，「我是個一刻也閒不住的人，而我同齡人且大多數都喜歡打遊戲——我連Xbox手柄怎麼用都不知道。」
布羅克表示，最終他放棄了體育運動，投身工作當中。
他說，他曾經有過想要放棄的念頭，工作也讓他感到很吃力。不過，工作中也有過巨大的成功和很有滿足感的時刻。
來自紐約長島（Long Island）的19歲青年傑伊‧愛德華（Jay Edouard）也具有類似的創業精神。
他告訴《大紀元時報》，嚴格來說，他的第一份工作是在中學時向同學賣糖果。愛德華想賺錢，因為他覺得小時候向父母要錢很不好意思。他還說，他想買雙新的喬丹運動鞋。
「我覺得自己賺錢更容易，也對我更好，這樣他們就沒法拒絕我了。」愛德華說道，「我爸爸，甚至我媽媽，都很高興我年紀輕輕就開始自己賺錢，或者至少嘗試賺錢。」
愛德華進入高中之後，就開始在園林綠化公司和鏟雪公司打工。他說，他和朋友們以前很喜歡玩雪，直到他們發現可以靠這個賺錢。
最終，他在一個名為「青少年零工」（MyTeenGig）的網站上註冊了帳號，這個網站將青少年與願意付費讓他們完成家務的房主聯繫起來。
「上面有各種各樣的活兒。」愛德華說，「比如普通的打理庭院，甚至有一次，我們還得搬一個按摩浴缸。」
史上求職最艱難的夏天
總部位於美國伊利諾伊州芝加哥（Chicago）的職業介紹公司查林傑公司（Challenger, Gray, and Christmas）預測，今年夏天年輕人的就業市場將跌至近80年來的最低水平。
一家公司在其青少年暑期就業展望報告中表示，自2025年夏季青少年就業人數降至歷史最低水平以來，「青少年勞動者面臨的逆境只會加劇」。
報告指出：「我們去年預測夏季市場會比較平淡，而實際情況甚至比預期還要平淡。導致市場放緩的各種因素……至今仍然存在。」
該公司利用美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics，簡稱BLS）的數據預測，五月、六月和七月將新增79萬個青少年工作崗位，低於去年的80.1萬個。
如果預測成真，今年夏天青少年就業總數將創下自美國勞工統計局（BLS）1948年開始追蹤該數據以來的最低紀錄。
在去年夏天之前，青少年就業率的最低紀錄是1949年二戰復員期間創下的，當時美國勞工統計局記錄的青少年暑期工作崗位為93.2萬個。其次是在2010年，當時正值經濟大衰退（Great Recession，2007年12月持續到2009年6月的一場嚴重全球性經濟危機，是自20世紀30年代大蕭條以來最嚴重的世界經濟衰退）後的經濟復甦時期，青少年暑期工作崗位為96萬個。
報告說：「去年夏天是我們記錄到的青少年就業情況最差的一年。令人驚訝的是，這種情況並沒有發生在經濟衰退時期。」
今年四月，16至19歲的青少年就業人數接近520萬，低於去年的約550萬。
美國勞工統計局的數據顯示，過去幾個月來，16至19歲青少年的失業率有所波動。四月的失業率為14.4%，五月為14.7%，六月為14.6%。
根據聖路易斯聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank of St. Louis）的數據，該年齡段的失業率在2020年4月達到峰值32.8%。
美國勞工統計局於1948年1月開始追蹤相關數據，當時16至19歲人群的勞動參與率為53.2%。該數據在1978年8月達到峰值59.3%，在2020年4月跌至谷底29.8%。
羅賓‧克倫普勒（Robin Crumpler）在北卡羅來納州的衝浪城（Surf City）、比爾維爾（Bealeville）和傑克遜維爾（Jacksonville）等地擁有多家企業，一直以來他都僱用青少年工作，包括從事建築業和在一家三明治店工作。克倫普勒成長的年代，正是16至19歲青少年勞動參與率最高的時期。
「我是在七八十年代長大的，我這代人都有工作。我認識的每個人都有工作。因為我們住在農業社區，大部分人從事農業工作。我以前是做建築的。」克倫普勒說道，「我們當時的想法是，不能就這麼待在家裡無所事事。」
根據六月的最新數據，青少年勞動參與率為35.4%。
為什麼雇主不願僱用青少年？
據查林傑公司報告顯示，青少年在尋找暑期工作時面臨諸多障礙，其中包括通貨膨脹和不斷上漲的燃料成本，這些因素正在擠壓僱用他們的家庭和小企業的生存空間。
其它障礙包括人工智能和自動化取代了曾經是絕大多數青少年第一份工作的入門級職位，例如收銀員、客戶服務和盤點庫存等。
同時，青少年也在與經驗更豐富的求職者競爭職位。
越來越多的老年勞動者推遲退休或在退休後重返工作崗位，尋找與青少年相同的兼職或季節性工作。
「我花了很多時間填寫申請表，跟進雇主，努力讓自己在眾多求職者中脫穎而出。雇主通常想要有工作經驗的人，這會讓正在找第一份工作的青少年感到沮喪。」沃森說道。
如今的青少年與前幾代人相比，關注的重點也發生了變化。
「這一代可不是20世紀80年代的青少年勞動力。」查林傑公司在報告中指出。
現在，年輕的一代被實習、學術項目、全年無休的俱樂部體育運動、內容創作和電子遊戲所淹沒。
根據總部位於華盛頓特區的皮尤研究中心（Pew Research Center，簡稱PRC）2024年5月發布的最新青少年電子遊戲使用情況調查，85%的青少年表示他們玩電子遊戲。其中十分之四的青少年認為自己是遊戲玩家，並且每天都玩遊戲。
青少年有哪些選擇？
大多數青少年擁有比他們意識到的更大的社交網絡，因為父母、家人朋友、教練和其他人都可以提供兼職工作的潛在人脈，同時還可以為青少年的品行或職業道德作證。
專家建議，青少年要努力在同齡人中脫穎而出：準備一份簡歷，穿著整潔，提前到達，並注意禮儀。
另外，藍領工作，例如建築、水泥、屋頂、農場工作等等，並不會面臨被人工智能或老年工人取代的風險。
「夏天的時候，我的建築公司會僱用一些青少年，但是願意做這行的青少年不多。」克倫普勒說道。
他回憶起自己8、9歲時在佛羅里達州生活期間的第一份工作。
他推著一台手動割草機，帶著一加侖汽油和一台電動除草機，挨家挨戶地向鄰居們提供修剪草坪的服務，每次收費1.5美元。他回憶說，有一次他試著就一塊面積更大的草坪要價2.5美元，結果被房主狠狠地訓了一頓。
「時代變了，但無論如何，（青少年找工作）絕對沒有優先考慮的事情。」克倫普勒說道。
克倫普勒在衝浪城開了一家三明治店，他正在招聘三到六名年齡最小為14歲的青少年。克倫普勒的店裡已經有兩名青少年員工了。
「衝浪城歷來都面臨勞動力短缺的問題。」克倫普勒談到當地勞動力時說道，「夏季期間，大多數企業都很難找到人手。」
來自紐約長島、擁有28年兒科醫師助理經驗的凱瑞‧羅密歐（Kerri Romeo）向《大紀元時報》介紹，青少年並非只能在商店、餐館或企業打工。她創建了「青少年零工」（MyTeenGig）網絡平台（愛德華就使用過），為想找工作的青少年和需要零工的老年人或忙碌的房主建立聯繫，幫助他們完成各種繁重或不受歡迎的家務，例如高壓清洗、拔草、耙落葉、清理閣樓、清理排水溝或鏟雪等。
兩年前的冬天，羅密歐萌生了這個想法，並在今年四月份正式推出「青少年零工」平台。
「我最小的孩子特別想鏟雪。」羅密歐說道，「但根本沒辦法把他們和所有需要清理車道和人行道積雪的鄰居聯繫起來。我唯一能找到他們的途徑是通過臉書（Facebook），但青少年他們都不用臉書。」
她的網站自上線以來不斷發展，業務範圍已覆蓋多個州，現在還包括面向青少年的商業信息發布。
羅密歐介紹說，上面有服務員、接待員、救生員、婚紗店、美髮沙龍等等的招聘信息。年齡稍大的青少年也在提供輔導服務。
「雇主決定價格。」羅密歐說，「所以雇主會說，『我在找代數家教。我願意付50美元。有沒有青少年願意幫我？』然後青少年就會來應聘。」
青少年在網站上擁有個人簡介頁面，招聘方可以查看該頁面以決定錄用哪位青少年。青少年和招聘方都可以公開評價對方。
17歲及以下的用戶必須有監護人與其帳戶關聯，監護人對孩子是否可以執行某項任務擁有最終批准權。
「我特別期待鏟雪季。」她說道，「（青少年們）可以走半英里（約800米）路，或者由家人送到半英里外的地方，然後說，『媽媽，你一個小時後回來。我會發短信告訴你什麼時候來接我。我要去鏟雪。』」
正如布羅克和愛德華的例子所示，青少年不必非得走暑期打工這條老路。他們有很多機會既能賺錢，又能培養職業道德，積累實踐經驗，還能幫助他人。
當被問及會給同齡或更年輕的青少年什麼建議時，布羅克說要敢於冒險，因為他們還年輕，有能力重新振作。
愛德華也表示，青少年需要善用自身資源和人脈。有時候，關鍵在於身處正確的地點或與正確的人交談。
布羅克認為：「我未來五六年的目標可能是買一台挖掘機或滑移裝載機，也許會涉足一些土地清理工作。我想我會一直幹到幹不動為止……除此之外，我別無他求。」
「對我來說，最終的目標是創辦一家……園林綠化公司。」愛德華說道，「購買工具、製作傳單之類的，爭取和社區裡更多人簽訂合同。」
原文：Why Teens Are Struggling to Find Summer Jobs刊登於英文《大紀元時報》。
責任編輯：高靜#
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