【大纪元2026年08月20日讯】（大纪元记者林燕报导）美国民调机构皮尤研究中心的一项调查显示，美国年轻人对人工智能（AI）越发持怀疑态度，担心这项技术会导致大规模失业，冲击职场入门岗位。
这是皮尤研究中心自2021年开始追踪调查以来，首次出现30岁以下的成年人普遍表示，他们对人工智能的担忧多于兴奋。这一立场与其它年龄段人口保持一致。
这意味着最年轻的适龄劳动群体对人工智能的态度发生了显著转变。他们最初非常看好人工智能的潜力，但现在已经转变为怀疑态度。
调查显示，近四分之三的30岁以下成年人认为，人工智能将导致就业机会减少，高于两年前的61%。
这些发现凸显美国年轻人与人工智能之间复杂的关系。这一群体既是最熟练使用这项技术的一代，同时他们大多数也从事劳动力市场的初级职位。随着生成式人工智能进入招聘、客服、文案、基础编程和行政支持等工作领域，这项技术正在威胁劳动力市场中传统基础职位的就业前景。
皮尤研究中心的数据显示，超过一半的美国人表示对人工智能感到担忧。
不过，资深职场人士仍对人工智能抱有积极态度，认为AI可以协助处理重复性任务、提高工作效率，并帮助具备专业判断和管理经验的人扩大产出。还有理论称，人工智能更有利于经验丰富者。
人工智能对美国招聘的实际影响难以精准量化。人工智能热潮恰逢经济放缓、企业控制成本和招聘降温之际，很难判断人工智能代替了多少劳动力。
不过，已有迹象表明，企业正在放缓初级职位的招聘速度，还有企业高管公开表示，引入人工智能能节省成本。
但也有一些企业在裁员后表示后悔。根据Intuition Labs今年7月的一份报告，部分大力推行自动化的公司后来后悔裁员，因为被裁掉的员工中恰恰包括负责监督人工智能的关键人员。
报告指出，如果企业只关注以技术取代人力、却不投资员工培训和技能提升，最终可能导致团队缺乏有效使用和管理AI的能力。
另一份来自组织设计咨询公司Orgvue的报告显示，39%的企业领导者表示曾因部署AI而裁员；其中55%承认，相关裁员决定存在错误。
责任编辑：林妍#
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