【大纪元2026年08月04日讯】（大纪元记者曾子衡综合报导）AI浪潮席卷全球，未来的高薪工作不只属于工程师。英伟达（辉达，Nvidia）执行长黄仁勋指出，从训练AI模型到部署运算系统，背后都需要庞大的实体基础建设支撑，随着全球加速兴建AI基础建设，电工、水管工、建筑工人、钢铁工人等四类技术人才将成为下一波受惠者。
黄仁勋在瑞士达沃斯世界经济论坛（WEF）与贝莱德（BlackRock）董事长拉里・芬克（Larry Fink）对谈时表示，随着水电、管线、建筑等人才需求大增，这些蓝领技术职的年薪有望超过10万美元，且不一定需要大学学历。
“很棒的是，这些工作都属于需要专业技能的技术职业。我们会需要水管工、电工、建筑工人和钢铁工人。”黄仁勋说：“每个人都有机会赚取高收入，不一定需要电脑科学博士学位。”
黄仁勋过去也多次看好AI将创造新的职业机会。他预期，在2030年前后，全球兴建AI资料中心的支出将达到7兆美元，堪称“人类历史上最大规模的基础建设建设潮”，将创造大量的就业机会。
然而，AI建设才刚起步，技术人才就出现短缺。麦肯锡（McKinsey）一份报告估计，从2023年至2030年间，仅美国就需要额外增加13万名电工、24万名建筑工人和15万名建筑现场主管。
AI职场大洗牌：白领遇寒冬 蓝领高薪却缺人
《财富》杂志记者普雷斯顿·福尔（Preston Fore）认为，黄仁勋的乐观看法，与福特（Ford）执行长吉姆・法利（Jim Farley）等企业领袖的警告形成强烈反差。法利多次表示，AI正逐渐侵蚀传统白领工作的入门职缺，而美国教育体系仍持续鼓励学生攻读四年制大学学位。
法利在阿斯本思想节（Aspen Ideas Festival）演讲中说：“实现美国梦的途径不只一种，但目前整个教育体系仍把重心放在四年制大学教育。自2019年以来，科技公司的初阶职位招聘已减少50%。我们真的希望所有年轻人都走向同一条路吗？AI将取代美国一半的白领工作。”
另一方面，法利也指出，美国正面临蓝领人才不足的问题，恐难以满足制造业回流与基础建设复兴所需的人力需求。他告诉Axios：“我认为美国政府确实有意推动这些计划，但缺少足够的劳动力达成目标。如果没有工人，我们要如何让这些产业回流美国？”
截至去年6月，美国制造业与建筑业已分别出现60万名与50万名工人的人力缺口。
贝莱德执行长拉里・芬克也提出相同警告，认为电气产业可能成为AI基础建设扩张的主要瓶颈。美国劳工统计局预估，未来10年电工职缺将成长9%。
芬克说：“我甚至已向川普团队指出，随着AI资料中心建设需求增加，美国将面临电工不足的问题，因为我们根本没有足够的人力。”
本文参考了《财富》杂志的报导。
责任编辑：李沐恩#
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