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【大纪元1月30日讯】据自由时报1月30日报导，根据台湾劳委会统计，去年劳资争议件数高达一万二千三百九十三件，较前年增加十三点一三％，再创新高，争议人数更是高达九万七千五百二十人，成长六十六点二二％，其中因关厂歇业或业务紧缩所引发的“资遣费”争议案件就高达五千二百三十件，可见产业外移情况已经严重冲击到国内劳资关系。
近年来因为全球经济陷入不景气，部分产业外移，裁员事件增加，使得劳资争议件数迅速上升，民国八十八年全台劳资争议件数五千八百六十件；八十九年八千零二十六件；九十年突破万件，达一万零九百五十五件；去年则再度攀升到一万二千三百九十三件，争议人数更是高达九万七千五百二十人，成长六十六点二二％，较前年增加三万八千八百三十二人。
根据争议类型观察，去年发生劳资争议类型，除“退休争议”及“职灾争议”二类较九十年减少外，其余类型均呈现增加态势，契约争议案件仍然是当中件数最高者，去年契约争议件数更高达六千七百零一件，较前年成长八点三一％，占全部件数五十四点○七％，与前两年平均在三十五％左右比率明显增长。
其中以关厂歇业或业务减缩所引发资遣费争议案件高达五千二百三十件最多，工资争议五千一百六十九件，位居第二，但是与前年相较增加一千二百七十四件，成长幅度三十二点七一％，为各项争议当中件数增加最多者，尤其主要争议内容以“积欠工资”占多数，与关厂歇业仍脱不了干系。
根据劳委会统计，在县市分布上，发生劳资争议件数最多的前五个县市分别为台北市三千零八十七件、台北县一千六百六十六件、高雄市一千四百五十件、桃园县一千一百一十八件、台中市九百五十二件，显然劳资争议发生在都会区、人口密集县市较多，且以大台北都会区为数较众。
值得注意的是，新竹科学园区打破去年没有劳资争议模范，去年劳资争议件数也有十六件。(http://www.dajiyuan.com)
