【大纪元10月30日讯】 香港平等机会委员会（平机会）主席王见秋，新官上任近3个月以来，便发生了多宗受争议事件。当初一手委任他的行政长官董建华和问责官员民政事务局局长何志平，却一直置身事外，指平机会“属独立团体，当局无意干预”。
可是，董特首和何局长没有澄清，为什么王见秋上任主席的交接期只有短短的1个月。王见秋在7月2日被董建华委任为平机会主席，接替于7月31日约满的胡红玉。王见秋是退休上诉法官，之前从未曾参与过平机会工作，需要时间了解新工作，为何特区政府要匆匆换走胡红玉，完全不给她一个好好交接工作的机会？
对于交接期短的问题，负责任命的董建华和民政事务局局长何志平可谓责无旁贷。特区政府一早知道，胡红玉出任平机会主席的合约，截至7月底便会届满。但政府一直未有公布是否与胡红玉续约，也没有宣布继任人选，一直至7月2日，事情才有定案。2002年胡红玉更只是在约满前的3天才获通知续任1年。
交接期短，亦间接造成平机会行动科总监余仲贤未上任便被解雇事件。余原定在11月1日正式出任平机会行动科总监，他是在5月时通过聘请程序，最后被选出，并由当时仍为主席的胡红玉所聘请。
当胡红玉向王见秋交代交接工作，期间胡向王提及余仲贤将会出任行动科总监，即王的副手。一封据说是胡红玉写给王见秋的书面信件指出，王听后大表不满，并指责胡绕过他聘请余的做法，期间王更出言不逊；据称，胡红玉在信中要求王见秋道歉，最后王见秋亦作出道歉。
王8月初与余会面，期间王指余在7月18日接受《南华日报》访问时，谈及香港政府拟为种族歧视立法的言论，是超出行动科总监的职能范围，要求他重新考虑是否出任该职位。
余仲贤指王见秋又透过一名平机会高层，在电话中向他透露，因为两人处事观点不同，平机会愿意以2个月薪金及附带福利合共约30万元，作为提出解约补偿。余仲贤在10月23日召开记者会，公开被无理解雇经过，以及要求王见秋向公众交代。
行政长官董建华对于事件，表示会对事件作跟进和了解。民政事务局副秘书长余志稳指，会了解事件，但强调聘用属于平机会自主范围，当局无意干预。
平机会10月24日发表声明指，委员会在早前的会议上，已由各委员“进行广泛讨论，及授权王见秋全责处理余仲贤合约事宜，并全体委员支持王见秋解雇余仲贤的决定”。但10月26日平机会委员陈瑜表示，当时委员会只授权王见秋全权处理余仲贤一事，包括联络余仲贤并与他商讨有关工作，但她并不知王见秋有意解聘余仲贤。
陈瑜指9月18日的大会上，王见秋只表达对余仲贤接受报章访问的言论不满，当时并无向委员提供有关访问文章资料。她指委员是因余仲贤向公众披露被无理解雇，才知道事件。
王见秋10月27日指陈瑜“说谎”，并声称9月18日的会议上，列席委员一致赞成解除余仲贤职务，陈瑜当日亦表示赞成，以及同意由他全权负责有关事情。王见秋强调当日有秘书笔录，一切有文件纪录。
对于王见秋言论，陈瑜强调自己只是道出心中对当日会议的理解，并对王见秋言论感到不悦。
平等机会委员会发言人30日表示，平机会将在一两星期内召开大会，讨论王见秋解雇余仲贤事件。
一波未平，一波又起。“余仲贤事件”令王见秋成为传媒追访对象，王竟然主动向传媒透露，现时值2,500万的住所，是富商刘銮雄当年追求其女儿时所赠，以及他在任职法官时，亦曾接受刘銮雄所赠机票，与家人出外旅游。由于王见秋之前为法官，为司法人员，受防止贿赂条例监管。
司法机构发言人指，就王见秋任职法官期间收受机票而无申报事件，正翻查纪录跟进。
除了以上争议外，王见秋同时可以领取出任平机会主席每月18万多薪金外，还获董建华豁免，可同时支取6万多元长俸，获双重福利。根据规定退休公务员或法官，若再受雇于政府直接资助机构，包括绝大部分法定团体，在受雇期间不能同时支取人工及长俸，以免享有双重福利。但法例同时亦订明行政长官有最终酌情权。
民政事务局局长何志平22日证实，行政长官董建华是应王见秋要求，而行使酌情权，容许他领取平等机会委员会主席薪酬的同时，继续获发放长俸。
王见秋在退休后，曾出任新创建受薪的独立非执行董事，根据香港法例，王见秋应向董建华申报，并需获得董建华豁免，才可同时支取长俸。王见秋有否向董建华申报，如果有又因何获得豁免？特区政府指要调查后才作回复。
这次事件再次证明，董建华领导无方，办事也欠缺透明度；这种情况在7月1日50万港人”倒董”大游行后一直没有改善：同样的情况亦发生在状况百出的“维港巨星汇”演出活动，“非典”(Sars)调查事件等问题。“危机处理”可谓董建华政府一大弱点，如果这种情况持续，民望只会继续低迷。(亚洲时报在线 10/30/2003)
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