【大纪元9月16日报导】（中央社记者徐毓莉台北十七日电）为网罗优秀人才，扬智科技、友达光电、义隆电子、钰创科技四家知名IC设计厂商将举办台湾首次的联合征才面试活动，负责执行征才活动的career就业情报表示，这次人才征聘会需求的人才“没有上限”，初步评估，最少会征求三百至四百人。
career就业情报指出，这次人才征聘会可说是台湾一项创举，打破以往厂商单独征才面试的传统，求职者在一次的活动中就可以和一家以上心仪的厂商面谈，对厂商而言，透过联合征才的方式不但节省人力、时间成本，由于锁定特定族群，集中科技精英的目光，可借此延揽更优秀的人才。
这次征才活动锁定的对象包括：国防训储退役人才、四至五年相关工作经历以及社会新鲜人。根据career就业情报调查，民国八十八年第一批国防训储退役人才约有一千零五十人，将在今年底、明年初陆续退役，其中百分之十八至二十的人才符合这次征聘会条件，也有意愿参与面试。
此外，扬智、钰创与义隆科技都非常欢迎社会新鲜人的加入，厂商表示，两千零四年至两千零六年是DRAM翻转期，只要现在能及时卡位，未来一定可以成为产业的重要人才。
这次人才征聘会需求条件包括：光储存、无线通讯、网路、NB、电视讯号、多媒体等相关产品的研究、开发、设计、应用人才。履历登录将于九月二十五日截止，经过条件筛选后，十月四日上午九时起将在台北晶华酒店进行厂商与人才一对一面谈活动，预计每一求职者面谈时间约四十分钟。
由于面试活动允许求职者复选企业与职务，在考量隐私的情况下，面谈会场将会安排独立空间，对于选择一家以上企业面谈的求职者，career就业情报也会将面谈时间预先错开。career就业情报表示，扬智科技、友达光电目前预计最少征求一百人，义隆电子与钰创科技分别提供六十个、七十个以上职缺，其中钰创与扬智科技对于行销、客户服务等职务也有需求，不过业者希望这类求职者能拥有工程背景与英语能力。
