年终奖金月数多 钱未必多

【大纪元12月30日报导】(据中广新闻报导) 根据人力银行调查，今年企业平均发放一点五个月的年终奖金，不过，值得注意的是，由于许多企业改用‘底薪’来计算年终奖金，这使得发放的月数看起来比较多，可是实际上领的钱却未必增加。有业者表示，从年薪来判断整体薪资，才会是比较准确的作法。

年终奖金领的月数增加，实际拿的钱却未必比较多，这是怎么一回事？汎亚人力银行营运长杨肯诚指出，今年不少企业在发放年终奖金的计算基准上与过去不同，从以全薪计算改为底薪计算，这种作法会使得奖金的月数在表面上增加，实际上领的金额却未必成长。旅游业者夏康也说，由于公司的叙薪和计算方式不同，从年终奖金判断待遇不见得准，还是要从整体年薪来判断

人力银行调查就显示，今年以“全薪”计算奖金的企业，例如科技业，从四成八降到三成六，另外包括台塑、奇美在内，已经有四成三改由底薪计算年终奖金。而改用“其他奖金”计算的企业，更由去年的百分之四大幅增加到百分之十七，还有百分之四改由劳保投保薪资来计算年终奖金。

杨肯诚表示，用底薪或其他奖金计算不仅可以让发放的月数更多，员工也会因为不同的绩效表现而领取不同的年终奖金，将是未来的发展趋势。