【大纪元12月5日讯】美通社-伦敦电 管理顾问公司Frost & Sullivan 的最新分析认为，由高成本地区向低成本地区转移的全球性 IT 工作外包 (outsourcing) 在当今是无法阻挡的现象，一些发达国际试图以法律手段遏制这一趋势则注定要失败。
透过结合基于14个国家的初步研究的定性资讯与对法国、德国、香港、日本、美国和英国的 IT 决策人进行调查得出的终端用户的定量数据，Frost & Sullivan 的分析师对2002年至2004年期间全球的离岸外包 (offshore outsourcing) 和 IT 工作的离岸外包进行了追踪分析。
据 Frost & Sullivan 的研究，2002年至2004年底，IT 工作的出口复合年增长率(CAGR)预计为5.9%。2004年，预计共有826,540个 IT 工作由法国、德国、香港、日本、英国和美国外包至低成本国家，总价值达516亿美元。
美国和日本被视为2004年两个最大的新兴 IT 工作输出国。自 IT 离岸外包和外包趋势出现以来，因总价值达482.2亿美元的 IT 工作业务输出，德国势必成为欧洲发达国家的领先者，而英国和法国紧随其后。
促进 IT 工作外包的持续发展出现这样一种事实，即低成本地区的许多公司比他们的客户拥有更高的 CMM（软体能力成熟度模型）认证水平。政府为支持低成本地区的 IT 业而推出的相关计划和税收激励政策也助长了外包趋势。为进一步推动外包发展，许多 IT 专业人士在上个世纪90年代末回到了他们的祖国，尽管薪水有所降低，但这些专业人士一直进行着相似的工作。
向低成本国家转移 IT 工作现在被视为在行业生存的关键所在，业内的其他竞争者也采取同样的做法。同时，聘用海外外包人员为企业提供了一种灵活性，使其以更低的成本、更高的专业技术将人力调整到业务要求水平。
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