标签:
【大纪元3月10日讯】(大纪元时报记者谢亚晴╱台北报导)《两性工作平等法》在今年妇女节实施已届满两年，内容主要规范业者需尊重女性平等工作条例，但据1111人力银行进行之“职场两性平权大调查”调查，透过网路卷，回收有效问卷二千八百九十份中，有高达三成二上班族不知道其内容为何，三成七上班族不清楚是否准许男性员工请陪产假，也不知道可以主动争取自己的权益，企业主也有超过一成以上对这个法没听过。
1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖指出，根据《两性工作平等法》第十四条规定“女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日，其请假日数并入病假计算”。至于陪产假则是根据第十五条规定“受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假二日”。
单身禁孕条款也在《两性工作平等法》之内，违反业主可处新台币一万元以上、十万元以下罚锾；其中也规定受雇者二百五十人以上，雇主应设置托儿设施或提供适当托儿设施。虽然《两性工作平等法》中明文规定妇女工作权益，但因无直接相关罚则，因此无法强制各企业实施。──转自台湾大纪元时报
(http://www.dajiyuan.com)
