【大纪元7月4日报导】(中央社记者韦枢台北4日电)光电产业被高科技人视为明星产业，近三成的高科技人想投入光电业，根据调查显示，科技人最想从公司学习更高的专业技术、发挥专长和实现理想、同时具有更多的工作发展性；至于想转入这些明星产业，高科技人心中求职的痛居然是“英文能力不佳”、“对自己专业技术没信心”。
104人力银行今天发布“2004台湾高科技人才版图移动与明日之星产业”调查，调查时间自93年6月21日至6月24日，回收有效问卷4116份，在95﹪的信心水准下，误差值为正负2﹪。
根据调查，“光电产业”和“生化科技”产业已取代“半导体业”成为高科技人才心目中的首选。调查也发现科技人最想从公司“学习更高的专业技术”占32.22﹪；其次是“发挥专长及实现理想”占21.09﹪；第三是“工作发展性”占20.94﹪；第四名为“较多的金钱”占17.49﹪；第五名是“获得国际观”占4.11﹪。
而在科技业待久了，科技人才最“忧心”在职场上“技术跟不上时代”占21%；其次是“健康亮起红灯”占19%；担心“压力太大/工时太长”者占18%；担心“产业走下坡”的也有14%。
104力银行董事长杨基宽指出，交叉分析发现，七年级生最担心“技术跟不上时代”，比例高达25%，六年级生担心“压力太大/工时太长”的比例较高占19%，而五年级生则有19%的受访者担心“产业走下坡”。
科技人会在何种情形下考虑跳槽，分析发现最多的原因是“想到更有前景的公司”占63.56﹪，其次是“原公司学不到新技术”占53.74﹪，第三名为“想到更有前景的产业”占46.94﹪，第四是“升迁不明确”占44.83﹪，第五为“别家公司的薪水较高”占40.72﹪。
至于大厂抢人抢得凶，高科技人想跳槽，但科技人本身是否很有信心迎接挑战？调查却显示，高科技人认为求职最大问题居然是“英文能力不佳”，占58.7%；其次42.4%“对自己的专业技术没有信心”；35.9%的人认为“无法判断公司优劣”；第四是“对自己的学历没有信心”，占35.8%；认为“薪资待遇不符合预期”也有31.3%。
如果想要跻身成为科技新贵的求职者，自身应该具备的条件，高达69% 的科技人认为，“创新求变”是最需具备的条件，其次是“问题解决”能力及“团队精神”，各占65%，另外也有62%的科技人认为须具备“专业学习”能力，“压力忍受”则占了61%。
杨基宽指出，高科技业除了“专业技术”，“外语能力”也成为进入高科技业的关键条件之一。他建议，高科技人才平时必须加强外语能力，在面试前，最好事先准备英语面试的内容，尽量表达“自己的所学所能，符合职务需求”，此外，预先了解企业的产品与服务，并熟悉产业的英文专业用语，都是通过面试的不二法门。
