【大纪元8月12日讯】(亚洲时报记者江雨航8月12日报导)在新加坡刚刚公布的过渡内阁名单中，李显龙似乎是有意淡化李氏皇朝主政的印象。但不少析析家都认为，从李显龙所提交的新内阁名单显示，李将继承和延续吴作栋政府的政策。未来新加坡是否有能力再次自我改造，以面对全新的全球化时局，将考验李显龙的领导能力和其视野观。
随着吴作栋卸下总理职，李显龙接任新加坡第三任总理，标志着新加坡权力交接已经步入第三代领导新纪元。从李显龙所提交的新内阁名单显示，李将继承和延续吴作栋政府的政策。
除了寥寥几个新面孔，李保留了多数旧阁员担任主要内阁成员。新加坡的新权力中心可说是，换汤不换药。至少短期内，新加坡看来不会出现重大的改变。在这过渡内阁名单中，吴作栋被委为国务资政、其父李光耀担任内阁资政（但英文职位名称改为 Minister Mentor，即导师或顾问部长）。吴作栋在内阁名单中排名第二，名分仅次于总理，但高于李光耀；这显示李显龙有意淡化李氏皇朝主政的印象。
新内阁换汤不换药，但这不表示李显龙将萧规曹随。现年52岁的李显龙委任第二代领袖，陈庆炎（64岁）和贾古玛（65岁）“暂时”职掌两个副总理职。这表示李显龙需要一段时间物色本身的副手人选和第四代的接班人。可以预见，李显龙非常有可能在短期内改组内阁，从新确立本身的领导班子，勾画新加坡的新愿景。
由新加坡政府控制的新加坡报业控股最近展开的电话调查结果显示，仅有8%的抽样调查人士将国家更开放及更协商视为新总理的首要任务。但在新加坡，这个患上“政治恐惧症”的社会，很少人愿意说出真心话，特别是会“留下线索”的电话调查。
眼前新加坡人虽对经济开始复苏感到安慰，还沐浴在国庆日的气氛中，但整个新加坡的政治气氛还在缅怀吴作栋的亲民作风。换言之，许多新加坡人确实担心李显龙领导作风将会比吴作栋来得强硬。李显龙向来给新加坡人的印象是，作风严肃和强硬。
对于这点，吴作栋看来已经作出安排。去年新加坡国庆日，吴作栋罕有的对李显龙的领导作风作出批评，要求李显龙“展现亲和力”。当时李显龙被迫承诺，就任总理后，将会“亲民”。
此外，吴作栋政府还成立重造新加坡委员会，并于今年接纳其60项建议，其中包括有限度打开议论空间、鼓励学术界研究政府政策、有限度方便社团注册等限度开放政策。因此，一般相信，或许李显龙的领导作风将会“强硬”，但会受到吴作栋的这些安排所制约。
对于新加坡能否走向民主参与政治，目前没有一名政治分析家感到乐观。换言之，就政治面而言，将来不会有个全新的新加坡。但就新加坡政府对本身所定制下的愿景要求和回应全球化挑战的需要，新加坡或将无可避免的走向改革开放，以造就蓬勃的经济发展条件。
新加坡资源匮乏，在60-90年代刺激新加坡经济增长的劳工密集工业已经迁离新加坡，资本密集、高科技工业也有撤资的现象。为了竞争求存，新加坡必须力争上游，重新度身定做其国际经济竞争定位，吸引人才，提升经济价值链，发展所谓的知识经济。目前，生物医药、资讯科技、工程、化工和电子是新加坡政府所注重的五大领域。但要将这五大领域发展成为究发中心，人才将是不可或缺的因数。吴作栋就曾强调，新加坡要成为国内外顶尖人才的汇集之地。
新加坡吸引海外人才措施可谓是出尽法宝，确实吸引了无数海外人才就业。但其本土专业人才流失也非常严重。今天的新加坡已经是一个高度流动性的社会，人才来，人才往，若新加坡有意留住他们，就得“发展成一个有活力和乐趣无穷的世界级家园”，吴作栋语。
问题是，新加坡政府家长式的统治方式是“人才”对新加坡敬而远之的重大障碍。吴作栋政府深明此理，已经作出限度开放。
但目前的“人才”对自由社会要求日高，愿不愿意放弃威权统治，李显龙都需要领导新加坡回应时局。因此，一般预料，未来的新加坡面貌将会呈现李显龙的领导作风和新加坡应对全球化挑战所产生的互动结果，在父权统治与开放之间徘徊。未来新加坡是否有能力再次自我改造，以面对全新的全球化时局，将考验李显龙的领导能力和其视野观。
如果说第一代领袖李光耀创造了新加坡经济奇迹，第二代吴作栋为狮城经济衔接上全球化轨道，那么李显龙所将面对的最大挑战是，如何领导新加坡这个高度流动的环球城市，在暗流汹涌的全球化时代中，更上一层楼。俗称创业易，守业难，李显龙能保住“李氏皇朝”的光环吗？全球正拭目以待。(http://www.dajiyuan.com)
