【大纪元9月15日讯】〔自由时报记者梁世煌╱台北报导〕上市柜公司以员工分红配股激励员工，而不少以高额员工分红配股著名的公司，每年光是发给员工的红利就让不少投资人相当眼红，根据统计，以92年度为例，上市柜公司中以台积电员工分红配股市值达115.88亿元，其中董事长张忠谋个人员工分红换算市值亦达2.29亿元，两者在上市柜公司中双双居冠。
根据今年7、8月间上市柜公司公布92年度员工分红数据，92年度光是电子股员工分红配股的市值约在6千亿元，其中台积电分红配股张数约27.26万张，是上市柜公司中员工分红数量最多者，换算成市值达到115.88亿元，而张忠谋亦因此获得配发红利股票达5388张，以当时的市价来看，约在2.29亿元左右。
在公司员工分红换算市值来看，鸿海以60亿元仅次于台积电，至于联电的员工分红配股市值则在20亿元左右，与台积电有段不小差距。
值得注意的是，晶圆代工双雄的员工分红配股一向是市场热烈讨论的话题，由于近2年来半导体产业明显陷入低迷，包括台积电、联电在内的IC类股不仅股价大跌，公司营收获利成长力道也都明显走缓，只是业者获利走低，但仍然坚持发放员工分红，成为市场相当争议的一个焦点。
事实上，相对于每月薪资而言，员工分红配股对高科技人员来说应该是更具吸引力，其间的差距有时甚至不成比例，以张忠谋为例，其1年薪资约2千万元左右，与2.29亿元的分红金额相较形成强烈的对比。
法人指出，员工分红配股所造成的股本膨胀，获利稀释的问题一向遭到市场诟病，以晶圆代工双雄为例，其每年因为员工分红而招致的股本膨胀率约在2至3%左右，这在景气好时尚可这样做，但若是景气低迷时，员工分红对股本膨胀的影响未加以节制的话，对于小股东而言并不公平。
