【大纪元易林综合报导】刚刚披露MTA警察加班费高得令人咋舌的消息﹐日前(12月30日)﹐纽约又报公立学校校长去年辅导年轻校长所获额外补贴数额﹕2百万。此外还有奖金﹐回扣和咨询费。
根据合约﹐公立学校校长参与课前或课后辅导课程可以收取费用﹐这项费用可达5万元以上。
“每加班一小时﹐我可得5倍的工资。”布朗区的校长罗佩兹(Elba Lopez)说。
罗佩兹的基本工资是$111,000﹐去年的收入是$163,487。通过全年给新上任的年轻校长上辅导课﹐周末在PS33学校给不会英文的学生家长办补习班﹐管理课后补习班﹐还有舞蹈班等等﹐她赚了很多额外现金。
有纽约大学博士头衔的罗佩兹还从考试分数获得$11,000元奖金。她说﹕“他们没有足够的钱付给校长。”
纽约公立学校校长最高工资是$125,283﹐大部分校长的工资接近$105,000。
私立学校系统运作规则不同于公立学校。据芝加哥的一家咨询公司Challenger, Gray A& Christmas首席执行官约．查勒杰(John Challenger)说﹐给经理阶层的校长付加班费是很少有的现象。
查勒杰认为﹐对管理人员的要求就是要保证完成工作﹐通过奖金的形式补贴他们。
纽约市教育局去年付给校长的加班费是2百万﹐为2002年的两倍。学校官员将此归结于2003年合约提高了每小时费用以及两年的追加金额。
纽约校长及行政人员工会主席李维(Jill Levy)说﹕“校长不是经理﹐他们并不享有私立学校系统的管理人员拥有的自由。”
罗森斯坦(Frances Rosenstein)的工资名列第九﹐$149,862﹐她说﹐她的情况是不论有无加班费﹐经常不得不加班。
29日本来是罗森斯坦节日休假日﹐她却在布朗区的PS159加班。她说﹐“我们所得根本不能反映我们所投入的大量时间。”
如果校长所负责的学校学生超过1,000名﹐通常工资也高一些﹐尤其是中学。几位工资较高的校长都是因为他们没有配备助理。
赞维尔(Michael Zangwill)所负责的史泰登岛PS373的学生都是有心理和生理严重缺陷者﹐赞维尔2003年的收入是$158,567﹐包括$25,000的奖金。
布莱尔(Syndey Blair)任Passages Academy的校长﹐Passages Academy是位于布朗区的专门收留少年犯的学校。布莱尔去年的收入是$150,413﹐比她的基本工资高$40,000。(http://www.dajiyuan.com)
