【大纪元11月6日讯】（大纪元记者肖见编译）美国学校和技术领域普遍支持联邦移民立法，以便从中国和印度引进专业师资和高技术人才。
据华盛顿时报11月4日报导，11月1日讨论的参议院预算法案包括职业移民的配偶和子女不再计算在140,000个职业移民配额之内。并开放过去未用完的9万个移民签证的名额。
这有利于填补对高级术人才的需求和减少中国和印度移民申请的滞后。
另外，作为参议院司法委员会缓解财政赤字的一部分，将临时工作签证的H-1B 的名额从65,000 增加到 95,000个。并将职业移民和临时工作签证的申请费上调500美元以增加3亿元的联邦收入。
西维吉尼亚民主党议员罗勃伯特-伯德（Robert Byrd，D-WV)提出不增加移民配额，而是规定L-1跨国公司人员签证收费增为1500元，以削减预算赤字。但3日该提议遭到了否决。
据职业移民联盟（employment-based immigration coalition）资料显示，许多技术公司在当地的大学很难招到美国人，因为美国的工程专业比20年前减少了20%。
美国的工程学院中，外籍学生在科学，工程和技术专业获得硕士学位的占一半以上，获得博士学位的大约有三分之二。每年中国工程学位的毕业生是美国的近4倍。
位于阿灵顿的美国信息技术联合会（Information Technology Association of America.）副主席杰弗-兰德（Jeff Lande）说：“美国雇主要么留着这个职位空缺，要么找不到最合适的人才。”
乔治-华盛顿大学（George Washington University）是当地几个欢迎招募外国教授和研究人员的大学之一。该大学的学校主管玛丽-鲁道夫（Marie Rudolph）说：“要为我们的学生提供世界一流的教学，需要从国外引进和保留一些高技术人才。”在支持引进外籍人才的众公司中有微软，英特尔和德克萨斯机械公司。
移民政策研究所（Migration Policy Institute）资深分析家黛博拉-梅尔（Deborah Meyers）说，外籍员工的进入对大多数美国工人不会造成竞争。这些职位要求有广泛的教育和特别的技能的高学历人才。雇主要向劳工部证明他们曾先试图在美国国内招募这些人才。”
乔治梅森大学(George Mason University）校长阿兰－梅登（Alan Merten）说，这些外籍员工很可能为美国的技术工人开设公司和创造就业机会。但这些人最终会将他们的技术带回他们的祖国。美国应注重培养自己的天才或找到能留住这些人才的方法。
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