劳委会：劳退新制实施前 雇主不能强制结清旧年资

【大纪元3月11日报导】(据中广新闻陈玉箴报导)台劳退新制即将实施，有部分雇主已经开始结清劳工年资，减少退休金负担。劳委会今天说明，在新制实施之前，雇主没有法令依据可以结清旧制年资，7月一号以后如果要结清年资，也不能低于劳基法的退休金标准，不过特别休假年资不能合并结清。

从3月到6月底，雇主必须以书面征询员工，要选择旧制或新制，如果选择新制，旧制年资可以获得保留，将来符合旧制退休要件后，旧制年资可以依照旧制标准请领退休金，但有部分雇主采取先结清旧年资的方式，减少退休金负担。对此劳委会副主委赖劲麟强调，在目前劳动法令中，没有任何关于劳雇双方可以合意结清年资的规定，如果现在结清，将来劳工依法可以向雇主提出告诉劳委会表示，在7月一号新制实施之后，旧年资依法可以获得保留，但雇主也能透过劳资协商结清旧年资，结清标准不能低于劳基法规定，不过劳工的特别休假年资不能并同结清。