【大纪元4月17日讯】李强，中国劳工观察执行主席
2005年4月14日
华盛顿
首先，我想感谢美中经济和安全审议委员会给我们这个机会来分享我们在这个重要的话题方面的一些经验。由于时间关系，我的讲话将仅限于我所熟知的领域，即中国政府政策对于工人的影响。
我想从我个人的经历开始。十年前我在一家国营单位，四川省自贡市第一建筑公司开始我的第一份正式工作。在中国，只要你在国营单位工作，你就会自动成为工会的成员，我也是这样加入了中国惟一的合法工会中华全国总工会的一个基层组织。我记得是在我刚参加工作的头几天，经理召开我们新职工开会，会上说我们施工队20多个新职工需要选一个工会小组长。那天我正好坐在经理旁边，他问我愿不愿意当，我没有反对，就这样我成了总工会下属的一个基层领导。据我所知在整个公司工会小组长都是这样选出来的。
我很快就发现工会主要如同是公司的一个行政部门，主要是组织一些文体活动，逢年过节发放福利，看望住院的职工等等。工会并没有解决工人和管理层的一些基本问题，也并没有提供解决矛盾的渠道。工会并没有保护工人的合法权益，在分配一些实际的福利的时候带有明显的偏向。大家都清楚，如果你反对这些政策，你很可能会被解雇。过了一段时间就没人参加工会的会议了。 工人们只想尽可能地明哲保身。我最终辞掉了这份工作，和朋友一起开始做生意。因为我以前学过法律的背景，我也给工人提供一些义务法律援助，帮助他们解决一些单位和民事权益上遇到的问题。
1997年新年第二天我亲眼目睹的一件事改变了我的生活。那一天自贡大安盐厂的一位下岗工人试图在市政府大楼前自焚。他手里拿着打火机，往自己身上和市政府大楼前的台阶上浇汽油。我永远忘不了他绝望的表情。尽管他的自焚行为被警察制止了，这件事却深深地影响了我。我决定放弃我的生意，开始全力致力于劳工权益权利的保护。
那个工人和他的妻子在盐厂工作了20多年。下岗以后，他们找不到别的工作，债务越给越多。他们担心根本养不起自己的孩子。他们也曾多次找工会，却没有得到任何帮助。
这位工人的遭遇不是一个特例。中国上百万的下岗工人面临同样的问题。他们中的一些人能找到工作，但大多数人找不到工作，尤其是四十多岁的下岗女工。失去了在国有企业的工作以后，他们也失去了医疗保险和退休金。
工人们并没有消极地接受这个现实。在过去的十多年里，中国的经济改革政策导致很多国有企业破产，下岗工人失去了他们的法定福利，工人上街抗议甚至诉诸法律的事件屡见不鲜。很多敢于挑战社会不公的工人和一些工人领袖因此被逮。
辽宁铝合金公司的几千名下岗工人在连续两年向省政府、公司管理层和工会投诉无效后，在2002年3月走上街头进行抗议。抗议的结果是两位领袖姚富信和肖云良分别判处7年和4年有期徒刑。据他们的家人说，姚富信在监狱受到劣待，他的心脏病得不到有效医治。肖云良眼睛得到不有效的医治将会面临失明的危险。
这样的例子还有很多。如果委员会允许，我可以递交一个因为争取依据中国的法律他们所享有的权利而被拘捕的工人的名单。
最后，让我来谈一下在当今中国的经济发展中占重要地位的私营和外商投资企业的情况。如大家所知，这些工厂和公司大多是由国际资本，很多情况下是美国资本投资建立的，或者和美国公司的业务有关。这些企业的工人所面临的情况和国有企业工人有所不同，但同样十分严峻。
这些企业的工人有工作，但他们的工作条件非常差。很多工人都是农民工，他们的很多合法权利都受到限制。他们一天工作14个小时，经常要每周工作7天，经常要接触有害化学品，每个月只能拿到60到70美元。他们住在十几个人共用一个房间的宿舍里。他们没有医疗保险和退休金，他们微薄的工资还经常被非法拖欠。当然他们也没有任何工会组织来为他们说话。
我本人就有两年的时间在广东省的外资工厂亲身经历了这样的工作条件。
但是我不想让你们大家觉得这个局面是没有希望的。正相反，今天的中国是一个充满活力的国家。不管你去哪儿，你都能看到新建的工厂和高楼，商场里商品琳琅满目，街上车水马龙，中国的工人清楚这一切的财富正是他们创造的， 他们有权分享自己应得的部分。
由此，我们可以看到工人们越来越多地倚重法律体系，坚持让他们的雇主和政府部门遵守劳动法规，而不是对其漠然视之。 同时他们坚持，政府的决策部门内应该有普通工人的声音。
我相信：当工人的声音越来越强烈，中国的领导人能够逐渐意识到他们提出的和谐社会必须是一个予权于民和真正尊重人民权利的社会，一个社会经济与公平同时发展的社会的时候，这一切是可以、可能实现的。◇(http://www.dajiyuan.com)
