【大纪元4月18日报导】（中央社记者康世人新加坡十八日专电）新加坡人力部研究和统计署今天公布报告显示，在强劲经济成长带动下，新加坡员工被裁员的概率已降到七年来最低，和亚洲金融危机发生前相近，但若以行业别来看，新加坡的制造业员工最可能被裁员。
根据报告指出，去年新加坡每千名制造业员工中，就有十四人被裁员，高于服务业的八点五人。
但是，人力部表示，由于全球化加速和资讯科技业的发展，虽然过去两年专业人员、经理、执行和技术人员的被裁概率高于低技术员工，但现在主要职业类别间不同被裁率的差距，一直在缩小。
报告显示，新加坡员工被裁率已降到七年来新低，和亚洲金融危机前相近。和二ＯＯ三年相较，今年因经济衰退被裁的员工从百分之十九降到百分之九点七。
报告指出，有百分之六十被裁员工，主要是因为公司或业界重组，而丧失工作机会，这项数据在二ＯＯ三年是百分之五十。
研究报告也显示，新加坡三十岁以下的被裁员工，最具获得重新聘用的竞争力，去年有高达百分之七十四三十岁以下被裁员工，在半年内重新找到工作。报告也说，教育程度愈低或年纪愈高的被裁员者，最不容易获得重新雇用，仅有中学程度的被裁者则有百分之五十五的受聘率。
此外，报告指出，年长的大学程度被裁员者，也面临重新获得雇用的困难，尤其以年逾五十岁的大学教育程度被裁者，仅有百分之三十七获得重新雇用，比例最低。
