劳团：上下班职灾雇主无责任是下修劳动条件

【大纪元4月24日报导】（中央社记者徐毓莉台北二十四日电）台湾行政院劳委会考虑以解释令说明，厘清雇主无须为劳工上下班意外负责，工作伤害受害人协会表示，上下班与工作有因果关系，应视为职灾，若劳委会明文厘清雇主责任，数百万劳工权益将受影响，等于是下修劳工劳动条件。

工作伤害受害人协会指出，上下班发生意外事故的情况越来越多，目前因为法令解释有模糊空间，还可透过协调要求雇主负责，一旦以明文方式厘清雇主责任，劳工将毫无争取权益的空间。

工伤协会表示，劳保职灾给付以投保薪资为基准，劳动基准法职灾补偿则以原领工资为基准，两者之间的差额由雇主给与，一旦明文表示雇主无须对劳工上下班意外负责，投保薪资在四万两千元以上的近一百万劳工都可能受到影响。

另外，工伤协会提醒，职灾期间工资补偿，第一年劳工保险负担七成，雇主负担三成，第二年劳保与雇主分别负担五成，这部分无论投保薪资多少，如果厘清雇主对上下班职灾无须负责，冲击的劳工人数更多。