【大纪元6月11日报导】(中央社记者林育立柏林十一日专电)明基董事长李焜耀接受十二日出版的德国明镜周刊专访时表示，经理人变动频繁是西门子手机部门失败的原因，而且西门子太过专注在低价手机，没有及时因应市场变化。李焜耀没有承诺是否延长明年到期的就业协议，但呼吁西门子德国员工接受改变。
李焜耀说，经理人变动频繁让决策不能持久，是西门子手机部门失败的原因。他还说，在高物价的国家应推出高附加价值的产品，西门子太过专注在低价手机，没有及时因应市场变化做出反应。
明基收购西门子手机部门，承诺遵守西门子与劳方明年到期的就业协议，不过接下来明基是否会裁撤德国厂的员工？李焜耀强调，“我们（劳资双方）必须公开讨论，怎样子解决对双方最好”。
不过李焜耀说，明基不期待德国人像中国人一样勤奋工作，但大家要了解，手机业竞争非常激烈，如果拒绝改变，谁都会失败。
