【大纪元6月4日报导】（中央社记者韦枢台北四日电）一般人普遍认为高学历代表高就业率，也代表高薪，这种观念目前只是部分正确。调查发现，高学历不一定等于高就业率，研究所学历的社会新鲜人起薪约比大学毕业生高 3千元；至于国外学历是否有加分作用，企业认为还要看职务类别。
104人力银行从5月18日到 5月30日进行“2005年社会新鲜人起薪调查”，企业端有效回收1108份，在 95%信心水准下，误差为正负2.94%。
调查发现，研究所学历比大学起薪高约3000元；大学又比专科多2500元，显见学历仍对社会新鲜人起薪有影响。而最重视研究所以上高学历的前三名产业是“资讯科技业”、“医药生化业”、“金融保险业”。
104人力银行行销总监邱文仁表示，“高学历”不一定等于“高就业率”，但“高学历”的确可以带来“高薪”。以产业论，“资讯科技业”、“医药生化业”、“金融保险业”核发研究所毕业生最高的起薪高于同产业专科生约7000元。但在“餐饮旅游业”、“百货零售”等行业，两者起薪差别缩减到3000元左右。
至于新鲜人就读的科系是否攸关薪资？ 49.8%的填答企业表示“没影响”，但亦有近三成企业表示，愿意提供多1千元到2千元的起薪，以吸引指定科系的专业人才。
至于“国外学历”对新鲜人薪资有多少加分效果？49.8% 企业指出，“国外学历”是否加分还是要看“职务类别而定”，34.1% 企业认为“国外学历”对新鲜人薪资无影响，14.4%企业认为国外学历起薪较高。
