【大紀元6月4日報導】（中央社記者韋樞台北四日電）一般人普遍認為高學歷代表高就業率，也代表高薪，這種觀念目前只是部份正確。調查發現，高學歷不一定等於高就業率，研究所學歷的社會新鮮人起薪約比大學畢業生高 3千元；至於國外學歷是否有加分作用，企業認為還要看職務類別。
104人力銀行從5月18日到 5月30日進行「2005年社會新鮮人起薪調查」，企業端有效回收1108份，在 95%信心水準下，誤差為正負2.94%。
調查發現，研究所學歷比大學起薪高約3000元；大學又比專科多2500元，顯見學歷仍對社會新鮮人起薪有影響。而最重視研究所以上高學歷的前三名產業是「資訊科技業」、「醫藥生化業」、「金融保險業」。
104人力銀行行銷總監邱文仁表示，「高學歷」不一定等於「高就業率」，但「高學歷」的確可以帶來「高薪」。以產業論，「資訊科技業」、「醫藥生化業」、「金融保險業」核發研究所畢業生最高的起薪高於同產業專科生約7000元。但在「餐飲旅遊業」、「百貨零售」等行業，兩者起薪差別縮減到3000元左右。
至於新鮮人就讀的科系是否攸關薪資？ 49.8%的填答企業表示「沒影響」，但亦有近三成企業表示，願意提供多1千元到2千元的起薪，以吸引指定科系的專業人才。
至於「國外學歷」對新鮮人薪資有多少加分效果？49.8% 企業指出，「國外學歷」是否加分還是要看「職務類別而定」，34.1% 企業認為「國外學歷」對新鮮人薪資無影響，14.4%企業認為國外學歷起薪較高。
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