标签:
秃头
【大纪元7月21日报导】（中央社记者林于国香港二十一日电）香港一项调查发现，秃头会减低求职者获聘机会，四成多受访雇主表示不会聘用脱发求职者担任客户服务工作；两成受访求职者坦言会因为脱发而放弃面试机会。
皮肤科专科医生何天仪召开记者会表示，一般人每天掉发五十至一百根属正常现象，但掉发过多使头发稀薄，就应小心注意。
香港约有一百三十万男士及八十多万女性面对掉发问题。
何天仪解释，脱发原因很多，包括遗传、不适当护理头发、疾病、药物影响、营养不良及压力等，当中以遗传性脱发（雄激素秃头症）最普遍，七成半至九成半人的脱发属此类，主要是受男性荷尔蒙影响。
她说，男性脱发多在青春期至三十岁开始，脱发症状由M字头、头顶稀薄、发线向后移成地中海，最后成半秃头。女性脱发则多在青春期至二十多岁，另一高期是四十多岁，主要由头顶渐变稀薄。。
针对脱发问题带来的负面心理影响，美国辉瑞公司六月中委托香港大学民意研究计划，分别访问了一百一十多名雇主及五百名求职者，结果发现三成半雇主认为脱发会影响他们对求职者的印象。四成三及两成六雇主表示不会聘用脱发的求职者担任第一线客户服务工作，及需要代表公司出席重要会议的经理职位。
调查又发现，五成六受访求职者认为脱发会影响雇主对他们的印象，两成人表示会因为脱发而放弃面试机会。六成人更认为，即使外型如艺人刘德华、李嘉欣若出现脱发，也会减低获聘机会。
要解决脱发问题，何天仪提醒民众应及早向医生求诊，避免误信坊间缺乏医学根据的生发产品，以致延误治疗，得不偿失。
