考绩奖金遭物议 健保局澄清

【大纪元1月2日报导】（中央社记者陈清芳台北二日电）距离黄历新年不到一个月，中央健康保险局的考绩奖金又成为立委炮轰目标，立委要求应合乎“市场行情”，健保局总经理刘见祥解释，因为评量的方式改变，不是每个员工都是坐领四点六个月的最高奖金。

立法院卫生环境及社会福利、预算、决算两委员会联席会议今天审议健保局预算，中国国民党立委侯彩凤（不分区）等人质询健保局的奖金高额编列，民主进步党籍立委王荣璋（不分区）等人更拟提案删除健保局考绩奖金，理由是健保局绩效太烂。

健保局总经理刘见祥说，由于健保局被政府界定为事业单位，考绩分为考核及绩效两部分，考核大约是二点四个月，绩效由主管机关核定，合计最高不超过四点六个月，健保局并不像公务机关有公务员的各种福利，也没有一般企业的年终奖金。

卫生署长侯胜茂也解释，他去年上任后改变健保局的考绩奖金核定方式，改以减少医疗费用、加强医疗品质等相关的抗生素使用率下降、重复就诊比例降低等方式核定，以求合情合理。

由于全民健保为强制投保，不像公营银行、保险机构追求营运效益，却采用同一套考绩评定作业，结果健保局的考绩奖金年年挨批，刘见祥说，希望在健保局改革之后，能一并解决健保局的定位问题。