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苏贞昌
【大纪元1月20日讯】自由时报记者邹景雯／特稿
苏贞昌昨日接下重担，密集思考内阁布局规划，这次台政府人事重整，应成立国家的队伍，而不是狭隘的“苏家军”，承担人民沉重期待的苏贞昌，应对此了然于胸。
政治是志同道合的结合，“没有班底、没有自己人”，若是事实，将形同孤鸟，但若是形容心态与腹肠，则是无限宽广，天下尽是可用之人。唯有走出小格局，才能成其大，让助力大于阻力，化解不必要的内耗。
拥有权力，愈要自我克制，民进党的历任阁揆中，被评为用自己人者，社会舆情都会有最不留情的注脚，同时用放大镜去探测其一言一行，于是尚未站稳脚步就被有色眼光挑剔，最后累及主官。
培养人才与耗损人才最大的不同就是，前者循序渐进，由较次要的位子拾级而上，厚植历练；后者则是为布置人马不惜不次拔擢，新手上路肇事率当然不低。
台行政院这个最高行政机构，是前线权力中枢，代表一个国家的门面与层次，业务更包山包海、牵发动身，苏贞昌要广征人才，必须以愿景、担当、规划能力三个最基本的条件，来挑选政务官，什么样的人可为“国士”，有一定的标准，地方的那一套，尚未在中央建立品牌，不能直接试用。
政务官是社会进步的力量，事务官则是社会稳定的力量，这两类人都是政府的要件，苏贞昌必须在适当的时间，把适当的人，放在适当的位置上；在组阁紧迫的时间中，宁愿分阶段逐步调整，也不要为了一次到位而匆促拉人，因为用人不当的代价后果难以数计。
不许失败，是苏贞昌的责任，也是国家利益，想想“马家军”给人的观感，苏贞昌的起心动念就更要纯正、无私，才能赢得社会尊重。
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