【大纪元11月11日讯】〔自由时报记者谢文华／台北报导〕台湾教育部昨天表示，经行政院人事行政局协调，全国国中小学确定配合弹性放假，下学期开学日从明年2月23日延至26日，3月3日补假一天；教师、家长均表示，只要公家机关、学校能同步，应能配合，并呼吁补假当天不要办活动，否则家长会很困扰。
国教司昨指出，国中小学的寒假原是1月21日至2月10日，受今年闰7月影响，导致明年除夕夜延后至2月17日，出现下学期开学一周后才过年的罕见情况。教育部协调各县市教育局，将全国国中小学的寒假延后一周放，以接续原定17日至22日的六天新年假期。
国教司说明，上学期末最后一周，上的是下学期第一周的课程，教育部已和教科书商协议提前送书，如今又延至26日开学，还好及早告知，问题不大。
花莲县家长协会理事长杨奇峰说，只要提前公布且课程时数补足，家长应该都能接受；台北市家长教育成长协会总干事李昭瑢说，过去曾发生补假当天办校庆，造成家长无法参加；明年3月3日补假，是开学第一周的周六，很多学校可能会规划亲师日，期盼延后举办。
劳工连休补上班 有触法争议
（记者王贝林／特稿）今年中秋节人事局临时宣布弹性休假，引发不小纷争，人事局记取教训，及早订定“政府行政机关纪念日及民俗节日假期调整原则”，对实施周休2日后不再弹性休假的公务员，可说是一大福音，但民间企业若欲比照办理，有些问题不得不注意。
首先，劳基法明订劳工工时每周最多不可超过四十八小时、两周工时不得逾八十四小时，若实施弹性休假，可能因上班日期的挪移，而有超过工时的问题；只要有劳工不愿在补行上班日上班而向劳工主管机关申诉，企业就得负担超时工作的违法风险。
今年中秋节弹性休假，劳委会就接到不少劳工申诉。
此外，内政部草拟的“纪念日及节日实施条例草案”，立法院法制委员会已完成初审等候朝野协商，草案中明订未来仅农历除夕适逢周二，才可实施弹性休假；人事局打算一并纳入此原则，让四大民俗节日逢周二、四都能弹性休假，如此固可解决违法问题，但是采轮班制的企业将面临劳工加班增加成本的压力。
原则上，公务员弹性休假增加连续假期，不少企业也会跟进，有利民众安排休闲活动，又可纾解四大民俗节日的交通车潮，好处多多；但此举同时面对的违法疑虑、成本负担，尤其对仅享劳基法年休七十一天保障的社会底层劳工（劳委会九十三年统计，逾四成劳工每周须工作六天 )，这些福利如何雨露均霑，不会永远“一国两制”，值得政府做全面关照！
