【大纪元11月24日报导】（中央社记者吕志翔日内瓦二十四日专电）台大政治系教授石之瑜拒绝接受为终身特聘教授，这个情况在瑞士“洛桑管理学院 (IMD)”绝不会发生，因为IMD所有教授都没有任期保障，每年评估一次，随时可能被解聘。
台大日前公布今年首创的终身特聘教授名单，有一百零三人获聘，但政治系教授石之瑜提出退聘要求，引起了台湾教育界的讨论，如根据IMD的特殊策略模式，类似问题就不会出现。
IMD是全球顶尖学术机构，院内企业管理 (MBA) 课程被评价为欧洲第一，世界第二，而台湾对IMD最熟悉的就是每年五月发表的全球竞争力年鉴。
IMD的教授制度有两大特点，除了没有任期外，也没有阶层之别，也就是只有“教授”一个职衔，不再区别教授、副教授和助理教授，也因此没有升等的问题。
IMD的教授每年都须由院长检讨，必须要在研究成果及教学评鉴都有良好表现，否则就只有另谋出路。
在教学评鉴中，参与课程的世界各国企业主管的意见占了很大比重，因此，制度本身就给IMD教授很高的要求。
这种偏重商业取向的模式有异于一般大学的学术取向，主要来自于IMD的前身是ALCAN铝业公司及雀巢公司分别资助成立的公司管理发展研究院。
目前IMD只有六、七十名教授，课程集中于MBA计划，可能是可以实施教授无任期制，每年考评、续聘的原因，而一般大学的各级教授多达数千人，实际上不可能采行同样模式，但IMD则认为，他们的策略也可适用于一般大学或学术机构。
