【大紀元11月24日報導】（中央社記者呂志翔日內瓦二十四日專電）台大政治系教授石之瑜拒絕接受為終身特聘教授，這個情況在瑞士「洛桑管理學院 (IMD)」絕不會發生，因為IMD所有教授都沒有任期保障，每年評估一次，隨時可能被解聘。
台大日前公布今年首創的終身特聘教授名單，有一百零三人獲聘，但政治系教授石之瑜提出退聘要求，引起了台灣教育界的討論，如根據IMD的特殊策略模式，類似問題就不會出現。
IMD是全球頂尖學術機構，院內企業管理 (MBA) 課程被評價為歐洲第一，世界第二，而台灣對IMD最熟悉的就是每年五月發表的全球競爭力年鑑。
IMD的教授制度有兩大特點，除了沒有任期外，也沒有階層之別，也就是只有「教授」一個職銜，不再區別教授、副教授和助理教授，也因此沒有升等的問題。
IMD的教授每年都須由院長檢討，必須要在研究成果及教學評鑑都有良好表現，否則就只有另謀出路。
在教學評鑑中，參與課程的世界各國企業主管的意見佔了很大比重，因此，制度本身就給IMD教授很高的要求。
這種偏重商業取向的模式有異於一般大學的學術取向，主要來自於IMD的前身是ALCAN鋁業公司及雀巢公司分別資助成立的公司管理發展研究院。
目前IMD只有六、七十名教授，課程集中於MBA計畫，可能是可以實施教授無任期制，每年考評、續聘的原因，而一般大學的各級教授多達數千人，實際上不可能採行同樣模式，但IMD則認為，他們的策略也可適用於一般大學或學術機構。
