【大纪元3月28日报导】(中央社记者钱怡台北二十八日电)英华达公司今天表示，为因应市场需求、优化人力结构，将进行组织调整计划，鼓励同仁主动申请退休或离职，此办法只针对台湾区员工。 2月底英华达宣布参加中国子公司英华达 (上海) 科技的现金增资，额度高达2500万美元，相当于新台币 8亿多元，用来扩建浦东新厂。
英华达表示，这次优退方案是组织调整的初步计划，实施后将评估成效，考量再进行下一波的人事调整，这次优退只限台湾区，希望未来英华达台湾地区成为“小而美、高效率”的公司。
为了达成组织调整的目标，英华达开出的条件相当优惠，但实际费用及预计优退人数英华达都不愿透露，仅表示，人事调整后，台北厂区将以研发为主，大量生产线则由中国厂区负责。
此外，虽然英华达成立才 6年，员工平均新年资5.79年，但有许多是英华达民国89年成立时，从英业达公司转进的员工，英华达表示，优退方案也将计入这些员工在英业达的年资。
至于今天董事会决议的人力调整，是否因为日前传出订单流失，需要精简人力？英华达强调，组织调整是持续进行的计划。而 2月底才决定要大举增资扩建上海浦东新厂，英华达是否决定要将重心移往中国，结束台湾生产线？英华达表示，人力调整只是为了因应台湾市场需求。
