【大纪元4月13日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦十二日专电）英国银发族成为就业市场新主力。根据英国国家统计局的统计资料，去年半数以上的新就业机会，都是由届龄退休的银发族取得，退休族重返就业市场，除了显示雇主愿意雇用年长员工，更重要的原因是许多银发族面临严重的财务压力。
报告指出，一九九零年代英国六十五岁以上男性及六十岁以上女性银发族，就业率在百分之七点五及百分之八之间，但去年十一月到今年元月，就业率提高到百分之十点四。
报告指出，去年十一月到今年二月，英国到达退休年龄的人数达一百十三万人，较前一年同期增加八万五千人，其中新增十四万七千人重返就业市场，不仅如此，年龄在五十到退休年龄仍就业的人数增加五万七千人。
统计局指出，就业人数增加最多的年龄层是三十五到四十九岁，共增加十一万八千人，共达一千零九十二万人；相对之下，十六到十七岁的青少年就业人数下跌百分之十三，二十五到三十四岁则减少百分之零点七。
“金融时报”报导，Chartered Institute of Personnel and Development经济学家菲尔波特(JohnPhilpott)表示，随着人们的寿命愈来愈长，迫使退休族为了有充分的金钱“安养天年”，必须延长工作时间。
另一方面，有些雇主缺少有技能的员工，愿意雇用有经验而且稳定性较高的年长员工，包括特易购Tesco、Sainsbury等超级市场都特别指定雇用年长的员工，以服务同样老化的顾客群。
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