【大纪元7月19日讯】据自由亚洲电台记者杨家岱的报道，中国大学毕业生供求关系失调情况仍很严重，今年的350万大学毕业生中只有不到50%的人找到了用人单位。
新华社星期一的一份英文稿说，在全国，找到用人单位的大学毕业生不足半数，在北京，找到用人单位的大学毕业生略高于60%。报道没有说明大学毕业生求职难的具体原因，而只是提了一下，将近60%的大学毕业生抱怨学校的课程设置不合理，影响了就业机会。复旦大学教授沈丁力分析了大学毕业生就业难的几个原因：
‘‘我想首先是人口基数比较大, 中国13 亿人。有人说一年中国新的投入劳动力市场的人达到1900多万，相当于澳大利亚这么一个国家。这种情况别的国家是不存在的。同时由于我们的大学生文化认知同西方发达国家的差异。可能长时间以来依赖父母的情况相对比较严重, 父母也容易包办孩子们的许多后勤事务包括找工作，认为有责任帮他们找。第三点是对工作的期待。对什么是工作这么一个定义他可能能力有限但期待很高。其实社会还是有工作给他提供, 只是他不认为这叫工作。他认为收入更高的工作才叫工作。那么再有一点，我们这个社会从另一个文化角度来讲大学生自主创业的认知比较欠缺一点，大家还是喜欢包办。’’
在谈到大学课程设置与就业之间的关系时，沈丁力说，大学的课程设置是为了方便就业，还是以为国家培养“思想者和建设者”为目标，教育界有不同认识：
‘‘大学所设立的课程到底是就业驱动型还是人才储备型? 培养大学生是让他今后当工人让他今后到社会里去做高级工人还是做社会的思想者建设者? 这一点我想是有不同的认识。另外对学生来讲, 他为什么要百分之百依赖大学提供的课程到社会里去找到好的工作？应该是在大学读书可能是他人生的40-50%, 还有50-60%是在社会里读书, 自己去读很多书自己去社会当中学会很多事情而不仅仅依赖大学。”
上海投资分析人士陈乐波表示，这些年来中国大学毕业生所占人口的比例急剧上升，但是社会并不具备吸纳这么多人才的能力：
‘‘中国过去人口比例当中大学生非常少。急剧的提高了大学生的比例。在这样的情况下社会并没有做好准备来容纳这些大学生, 于是就产生了今天大学生找工作比较困难的这种情况。那么这个情况在我看起来什么时候可以变化呢? 就说中国的产业结构对人才的需求某种意义上是倒过来的：就是有什么样的劳动力资源、人力资源能够供给它就发展什么样的产业。而今天大学生形成了一种结构上的过剩. 那么这种结构上的过剩会刺激中国那些高端服务业的发展。所以说可能要过一定时间以后, 过个多少年当这些产业发展起来以后, 大学生找工作才能进入一个国际上的常态吧。’’
陈乐波表示，社会应当给高学历人才提供创业机会：
‘‘要给年轻人培养一个能够做创业投资的机会。不是说他要去或者说他的亲戚怎么给他安排工作。而是更多的人、包括年轻的大学生和其他一些有志于安排这些大学生工作或者发挥他们能力的人都要安排创造出一些能够容纳高科技人才、高学历人才的工作。’’
共青团中央和北京大学星期天对100所大学的6000名毕业生作了一项问卷调查，调查发现，40%以上的大学毕业生认为最有效的求职途径是找关系。复旦大学的沈丁力表示，这个情况归根到底还是与就业机会过少有关；他说，在一些西方国家，关系也很重要，但在中国，靠关系办事的情况要更严重一些。(http://www.dajiyuan.com)
